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面積，修建辦公大樓，現在看來是開始動工了。

腳步不停地往前走，心裡唸叨著昨天的錄音狀態不佳，一個下午加晚上的時間，才把返音弄到魚唇滿意，答應師妹的音那是一個字都沒錄，想想晚上就是交音時間，真是頭痛得很。看來晚上只能開夜工趕進度了，希望今天的狀態能給力點。

事實證明，假期綜合症是每個人都有的症狀，無精打采的比比皆是。從進公司大門開始遇見的每個人的臉上都透露出強烈的不想上班的資訊，想叫人忽視都難。

還沒進辦公室的葉寧遠半路就被小紅攔住，說是想讓葉寧遠幫忙算下工資，月初有點忙，銷售部給的資料又比較晚，現在有點忙不過來。葉寧遠笑著點點頭，先是去自己辦公室待了一會，確定沒有員工要修電腦後，設定好自動回覆，再去行政部幫小紅算績效考核這一塊。

等到工資表出來，葉寧遠和小紅看著表格上那一排2字開頭，偶爾夾雜著1和5開頭的數字，很是淡定地一個裁工資條，一個疊好訂上。公司要求，員工之間的工資是要保密的，不允許私下討論。可是事實上討論、吐槽的不要太過頻繁。什麼“這麼點工資，還完信用卡又沒了”、“每次一到發工資的時候我就憂傷”、“呵呵……”、“臥槽！怎麼扣了那麼多？2開頭和1開頭差很多的好不好”、“突然有種想賣腎的衝動”……

每次發工資那天，去樓上逛一圈或是上廁所時，保證能聽到諸如此類的抱怨。有時候也有可能聽到“媽的，幹不下去了，辭職”這類的話。

一人身兼兩職（人事和行政）的小紅，在無數次人來了又去了，不停地辦理入職和離職手續後，說：“找人雖易，留人不易，且行且珍惜。”其實她也是要瘋了，不停地趕往每個招聘現場，不斷地招人，卻最後總是留不住人。如果是出於員工自身問題還好，偏偏還是公司制度福利待遇的問題，這僵局完全沒辦法破。

搞定一切，已是臨近下班時間。聽小紅說了一些公司以及周邊公司的八卦，到點就刷機下班回家。

回到家草草吃過晚飯，整理完廚房，在客廳繞圈消化，半個小時後走進書房，直到凌晨1點才哈欠連連地出來，梳洗一下，一沾床就入睡。

日子是一天天的過，不緊不慢地過去一週半。期間舒澤儒只打來一、兩個電話，問個好隨便說兩句就掛。葉寧遠告誡自己不要放在心上，卻又一有空就浮上心頭。李亦瑞依舊是沒有問關於舒澤儒的一切，雖然以前和葉寧遠聊的時候有聽到過一些情況；不過葉寧遠有時會和他說兩句，碰到情緒低落時，李亦瑞也會說些自己的事給葉寧遠聽聽，權當是兩個悲劇的人相互慰藉。這樣一來二去，兩人的室友之情更加牢固，誰讓他們同是天下淪落人呢？

又過去一個星期，舒澤儒仍舊是沒有再出現，葉寧遠一面壓下內心的失落，一面告訴自己：不見便不會念；不念就不會戀。這樣最好，最好！

週六晚上和李亦瑞盤腿坐在沙發上各自敲打電腦時，三次元QQ再一次響起。照舊是季秋白那丫頭，在葉寧遠幾次返音後，《天下》COS影片劇終於出了，季秋白是特意來告知微博已發，請師兄檢視的。

葉寧遠放下手中的翻譯工作，點開微博，從無數條艾特中找出季秋白的微博，轉發。

老壇酸菜：難得地超速不坑啊//@落葉知秋：哦吼吼，請叫我勤快的小蜜蜂！感謝作者大人@蛋黃V的授權，麼麼噠。白無封CN@小黑，CV@白雲黑雲，慕容離CN@原PO，CV@老壇酸菜　，季青陽　CN@儒商，CV@天下儒學　，白少婷　CN@紫璃一生推，CV@剪刀手，　ED作詞：@詩詞歌賦都是空談　ED演唱：@基三再見　ED後期：@來吧來吧導演/劇本：小黑攝影：@哇咔咔@夢想終結師化妝：@有風吹過　@紫璃一生推海報：@萌漢紙快到碗裡來影片後期：原PO　音訊後期：@落落愛青霄以及眾多無償奉獻的妹紙們。

＇海報＇＇影片＇

其實還有一條季秋白轉發繼續艾特其他CN和CV的微博，不過因為字數關係，葉寧遠就挑了最原始的那條轉發。轉發完，葉寧遠才點開影片，慢慢欣賞，不多時，在一旁碼字的李亦瑞也被聲音吸引過來，放下膝蓋上的筆記本靠過來一起看。

播放完畢，一直安靜看著的李亦瑞才蹦出一句：“看得我都想寫篇COS文了。”

所以這是李亦瑞最高的讚美？葉寧遠如是想道。

“下次有需要，可以考慮喊我上！”李亦瑞停頓片刻，又滿臉正經地對葉寧遠說，“請務必把我的誠意告