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要求所致。

阿郭離開後，在心靈上張傑似乎也重獲了自由一樣，但是他發現到阿一受到阿郭的影響，他也跟著改變，除了跟阿郭學點防身術之外，阿一變得更開放了，他總是有意無意的靠過來，讓張傑在他身上撫摸或是任何輕微的虐待要求。

『嗯…』楊展走進張傑辦公室，看到張傑手在阿一的胯間抓著，他發出懷疑的聲音。

『展哥~怎樣？』張傑愣了一下後隨之轉身也往他胯間抓過去。

『是要帶崗田出去~』楊展一樣被抓之後也笑開了。

『我有事要他忙~你自己出去就好~』張傑拍拍他胯下說。

『好啊~那…我出去囉~』楊展似乎還意猶未竟一樣的猶豫著說，剛剛的一點醋意也隨之消失了。

這次崗田信一的出現，確實也造成楊展內心的不安，他可以感受到與張傑之間的關係似乎比過去要更疏遠，隨之阿郭府女的出現，似乎已經完全把楊展給排除在外了，在午夜夢迴的無眠夜，楊展似乎有種感覺，或許自己沒有獻出而讓這樣的關係疏遠了，但是要是真的付出，會不會被張傑看不起？其實他跟他們並沒有他想的那樣關係，直到聽說張傑結婚，他內心也一掃陰霾，在阿郭離去之後又看到張傑這樣自然的摸著崗田信一，要是張傑沒有動手，楊展肯定心更慌了，自然張傑要摸摸摳他楊展是一點都不在意！

『對了~這一季的廣告怎樣？我等一下要寫報告了~』張傑問道。

『差多了~少了達子的代言~』楊展搖頭說。

『我知道了~我想需要跟總公司討論~那就這樣囉~』張傑點頭說。

張傑說的沒錯，這阿一要是要洗個澡或是上廁所，還真的很麻煩，在張傑不支援下，崗田的奴隸計劃不到三天也只剩下半套，頂多就是加個環，出門偶爾會戴上耳環，張傑也不再去跟他爭辯，沒有張傑的認同，崗田還真的很難持續下去。

隨著當初答應小林的時間越來越逼進，張傑也開始著手於去調整公司的結構，經營管理還是以楊展為首，往後除了每週要以MAIL跟張傑報告之外附本也要傳給總公司現在為佐藤，但是同時間佐藤也要升官，所以就是傳給這部門的部長，並讓長崎安置財務一人進入公司，以達到控管效果。

在這邊也只有張傑一人變動，但是總公司的高層卻是有如大地震一樣，原先平井系統的人馬一律中箭下臺，好一點的被派到沒有實權等退休的單位或職位，平井更是被勒令退休，頭頭一旦被摘掉，整個系統也跟著瓦解，張傑不想知道，但是他卻被逼著要知道事情的真相是那樣的殘酷。

小林更是高升到分支公司當社長，佐藤就準備接下小林的專務，這當然也是要受到公司人事的認可才會成立，這部份人評並非屬於董事會的職責，而是由公司管理階層去評定。

但是對於張傑的人事命令卻遲遲沒有下文，總公司就是隻派令要張傑回總公司報到，而且是提前半個月報到，而非是跟所有的職務調動一起，九月份的大調動是有喜有悲，但是這種殘酷的職場文化，是當要進入高層之後也都要有心理準備，有種成者為王敗者為寇的味道。

張傑也曾想過，要是當初這部門是由平井系統控制的話，那現在當權的會是平井嗎？這他沒有答案，但是張傑手上推動的卻是壓倒的最後一根稻草也是事實，張傑就如同迷失在森林中的小白兔一樣，無知卻又不小心成了關鍵，但是往後會怎樣？張傑根本不敢去想，因為當前的田中社長確實是個心很手辣的操盤手，知道內幕的張傑，會不會是他下一個目標都很難說。

張傑也意識到這樣的問題，就像小林明的是升，其實外放到分支當社長，也是剝除權力的另外一種方式，但是也許是小林知道官場文化，所意他還是照計劃的要求被派出去，事情的真相如何？也只有當事人心知肚明。

☆、（64）

張傑決定獨自赴任，把崗田先留在臺灣支援，一方面楊展確實在現階段需要太郎的幫忙，失去了張傑這根大柱的依靠，楊展內心的恐慌絕對存在的，那是限於語言方面無法完全溝通，崗田信一的存在讓楊展知道他還是有依靠，況且太郎的專業確實也在這段期間幫了很大的忙。

另一方面張傑他聞到一股風險，不願意讓太郎捲入其中，這段時間相處下來他也很清楚崗田一郎的單純與執著，不需要去讓他看到人性的陰暗面，要不然他可是一股牛勁就會找人拼命！張傑去日本就任從不期望萬人空巷，但是一回總公司卻是倍受冷落，讓他的心裡跟著一縮，沒想到會受到這樣大的差別待遇，