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他要是真的認下這個罪名，還能有好風評？先是哄了人家新人的客戶資料，然後出事了又栽贓嫁禍，大家說不定還要說彭經理心軟不把自己開除呢！

這事不能這麼罷休！

“我去找戴總監！”蕭以書氣憤不已，轉頭就出了經理辦公室準備往上面的樓層去，找部門總監，他們部門分三個區，彭良文只是其中一個區的經理，上頭還有部門總監和副總監呢，蕭以書準備找的是總監戴晴，是個年近四十的女強人，蕭以書平時見不到她，可戴晴是彭良文的直屬上司，找她是最好不過的了。

黎瑾他沒想找，雖然黎瑾是這個公司最大的，但這件事他覺得不至於要讓黎瑾出面，他相信公司裡的領導不至於個個都跟彭良文一樣拎不清。

其實這種事很多公司都有的，同事之間互相穿小鞋啊，上司包庇某些下屬啊等等，只要不妨礙公司的利益，上面的人基本都是睜一隻眼閉一隻眼的，很少有為了個別基層員工去動中高層職員的情況，就價值方面來講，不合算啊。

彭良文一聽大怒，這個蕭以書真是吃了熊心豹子膽了，他本以為這人不服氣頂多就是辭職不幹，誰想還要跑上面去告狀！真是反了天了！“你就是去找戴總監也是一樣的，我這裡已經是放你一馬了，戴總監那說不定就讓你滾蛋回家了！就是戴總監不讓你滾，我也得讓你滾！”彭良文這算是威脅了，他真是小看了蕭以書，還當是個軟柿子，想不到這麼橫！

他這話年輕的時候肯定是不會說的，但是他覺得自己現在資歷老，硬氣了，這點事根本就不算是個事，分分鐘就能擺平！

見蕭以書還是不回頭，彭良文也沒再阻止，他有點有恃無恐，他是公司多少年的老人了，就是查明真相，也不會受到什麼懲罰，這事太小了，就算最後查到他錯了，不過就是他粗心搞錯了，分分鐘就揭過去了，一點事都不會有。

可他不知道，戴晴早就想整他了，戴晴是在黎瑾掌權時期進的公司，是黎瑾從別的公司挖過來的，十分能幹，不然也不能資歷比彭良文淺卻爬得比他快，她覺得相比起彭良文，徐翔能力更出眾，而且也更年輕更有精力和創造力，更適合當品牌拓展部的經理。

而且最主要的是，彭良文仗著資歷老，老是不服管，這種人對公司實在是沒多少益處，她已經好幾次想向上面提了，可是一直找不到好的機會。

所以當蕭以書找來的時候，她聽完後心情相當不錯，這其實不是件大事，但是她要整彭良文，就得當成件大事來辦。“哦？他還說要解僱你？”

“差不多是這個意思，我如果認罰就扣錢了事，如果不認罰，他說就準備讓我走人。”蕭以書在戴晴面前氣勢就沒那麼強了，這是自己上司的上司的上司，也沒對自己怎麼著，他下屬的態度該擺正，而且自己是來告狀的，得帶著弱者和受害者的姿態來，二五八萬的鬧可不是聰明人的行為，別人肯定沒好印象，“我丟工作是小事，但是我不能白擔這個責任，明明不是我的錯，卻硬要我但著，而且有攝像可以看，調出來就一清二白了，我相信戴總監一定會公平公正處理這件事的。”

“這個是當然的，你放心。”戴晴雖然心裡樂開了花，但是面上還是很嚴肅的，“這事關員工的利益和公司的制度，並不是小事，我會向上面申請調錄影查這件事，你要是冤枉的，肯定不會有事。”她在短短几分鐘內，已經打好了腹稿，待會查清楚情況後怎麼向上面“告狀”！

“你先回去工作，我現在就讓人去辦，很快就會有結果的。”這事戴晴很放在心上，比蕭以書也差不到哪去了，“你要是冤枉的，公司會給你給你一個合理的交待。”

“謝謝總監。”蕭以書心情舒暢了不少，果然公司不會都是像彭良文那樣的管理人員，戴總監是個好上司。只要調影片出來他肯定就能得到清白了，他根本從來就沒有從羅晶晶那收到過任何檔案，怎麼都是栽贓不到他頭上的。

……

一個小時後，黎瑾知道了這件事。

☆、第11章

黎瑾聽到訊息的時候愣了半晌，他看了會戴晴然後皺眉側頭問喬樂：“她說誰？”

“蕭以書。”喬樂面無表情道，他知道有人要倒黴了。

戴晴很是疑惑，重點不是彭良文麼？蕭以書只是個小職員，他的去留也用不到黎總親自負責啊，彭良文這個中層管理人員才是黎總該關心的物件吧，喬特助腦子糊塗了麼？年紀輕輕比她爬得還高，不是黎總的親戚吧？！

黎瑾確認是蕭以書後，心情可想而知，他捧在手心裡的人竟