第37部分(第4/4 頁)

向，某種意義上來說，西比拉系統確實是造福了社會，它的出現使人類面對選擇時的困惑消失了，並且可以一路順暢的去走最適合自己的道路，從此一路無憂。

但是實際上西比拉系統也有一些小問題，PP值會隨著情緒產生大幅度的波動，在經歷一些會造成心理壓力的事情後，易在短時間內色相渾濁，並且是否會恢復也未可知。

因此，大部分人從小就開始進行一些心理保養治療，有些人甚至會為了保護子女，將子女送至全封閉式的學校進行保護。

但是儘管如此，卻仍然有許多人會隨著成長漸漸色相汙濁，在職業評判時，只能適合一些較為低端的工作，因為雖然現在也實行著教育以成績區分能力，但是卻正在被西比拉系統取代，主要以色相評判，色相越混濁的人，將會分配至越低端的工作，相反則可以進入與系統相關的工作。

“可真好呢，以一週目君全縣最高成績，一定有很多機關會發來邀請函。”微微有些酸溜溜的話，男人看著自己只是普通的分司職員的通告，實際已經比其他人好多的多了，但是有對比，就會讓人心生不平。

一週目望著空中光屏的各式工作簡歷，聽到男人的話，轉過頭，臉上帶著調笑似的笑容，伸起手指擺了擺，“這樣不行喲~如果中也君有妒嫉這種不好的心理的化，數值增加，等到公司來招你的時，不被招聘就慘了喲！”帶著笑意的聲音很難讓人產生反感，天藍色的眼睛裡也完全沒有炫耀的意味，只是單純的說著這件事情而已。

被叫做中也的男人立刻緊張的拿出色相測量值，沒有變化，仍舊是七十左右，中也才長長的撥出一口氣，被一旁的人攬住，“啊呀，你還沒有認命啊。”

男人臉上也是帶著笑容，完全不像別人被工作所愁：“早就習慣了喜這傢伙這麼不可思議的數值了，他沒有成為第一才奇怪呢。”男人十分的開朗的樣子，然後鬆開中也，拉著一週目的頸，好似十分的熟稔，鄭重其事的樣子說：“一定是喜的父母起的名字的關係，這種聽起來就讓人開心的名字，商量一下喜，等以後我的兒子也叫做喜怎麼樣？也許也能像你一般，成為全縣第一呢，這樣我就十分有面子了啊！”