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其他助理吐了一口氣，今天他們算是見識到了。而小王也是怕了，其他人給的東西，她都會再次專心檢查一遍了。

半個小時後，小李主動來找宮洺晟：“總裁，我老是做錯合同，我想我不適合做你的助理，我還是調回行政部吧。”小李原本也是行政部的人，當初是暗中找了點關係來的總裁助理部，現在發現自己做不下來。

宮洺晟淡淡點頭，對她道：“我也認為你不太適合，那你就回行政部吧。”

小李鬆了一口氣，對宮洺晟道：“謝謝總裁，我走了。”總算是沒開除她。

宮洺晟看著手中的合同，下午的事情還挺多，趁著中午這點時間，把其他的事情處理一下。

可是這時，小王走進來，對宮洺晟道：“總裁，因為最近助理部連續走了兩個人，還有兩個小姑娘也說想要回原來的部門，這樣總裁助理部就人手不夠了。我想問要不要讓人事部重新招人，或者從內部選拔？”

宮洺晟應著，正在看電腦的動作一頓，對小王道：“這事我想想。”他讓小王先出去了。

可是他心裡想的卻是，既然人手不夠，那就讓小林來幫忙唄。不過這事得跟爸媽商量，不然得出問題。

宮洺晟想著，心裡都開心。

不過也納悶，怎麼一下子，連續三個人要回原來的部門。

他知道他的這些助理當初是由公司內部申請選拔，然後有一些人進入總裁助理培訓部培訓，最後選擇了水平高的留下來做他的助理。

可是今天一發威，怎麼就三個人溜了，這速度快的呢。

於是，宮洺晟發簡訊給小林：“老婆，幫我打聽一下，為什麼我的助理，今天連續有三個說要回原來部門。”

小林很快就回復了：“你今天一發威，要求一嚴格，她們都怕了唄。不過你放心，走的都是水平不好，走了點後門的。留下的應該就是心理素質好，能力過硬的人了。”

宮洺晟汗顏，原來在選拔的時候，還有人走了後門啊，這事他得好好管著，而且剩下這些人的水平他也有必要鑑定一下。

宮洺晟想著，在自己的檯曆上計劃著，下午跟王總談合約的事，然後有時間整頓一下助理部，鑑定一下每個人的水平。

而公司其他各部門主管呢，宮洺晟不禁也想知道哪些主管是走後門，沒有真才實學的。

他這一次對內要鑑定公司各人的能力和水平，對外要打倒他的強敵，他是信心百倍。

下午的合同因為之前準備工作做得充分，而且王總算是一直跟昊然集團有合作，所以談判算是比較順利的。

而一點點讓王總糾結的小細節，也讓宮洺晟輕鬆的化解，對他的能力是讚不絕口。

宮洺晟這一次談得輕鬆，也是信心更強。

趁著幹勁，趕緊的就整頓起了助理部和公司各部門。

宮洺晟給各部門下發通知，要求每位主管對

下屬員工的專業水平進行考核，每個人必須交一份答卷上來。

而後面他會不定期的對員工的水平進行抽考，不會讓沒有能力的人在公司渾水摸魚。

公司每個人都人人自危，而宮昊然在辦公室滿意的聽著助理的彙報，相當高興。宮洺晟這樣挺好。

公司的各位員工的能力水平堅定一下那是相當好的，非常有必要。他們不需要沒有真才實學的人來渾水摸魚。

而除了其他部門，當然，他的助理部是重中之重，宮洺晟決定親自考核。

已經要求回原來崗位的人，宮洺晟直接讓她們回去了。他不留沒有能力做他助理的人。

下午，在會議室裡，所有的助理都拿到了一份答卷，是關於助理工作的一些專業知識考核，以及一些臨場反應的考核。

然後就是宮洺晟直接跟他們提問，讓她們回答。其中又淘汰了兩個考核不過關的人，立馬讓助理部人人自危。

宮洺晟淡然開口：“你們是經過我考核，留下來的精英人員。只要你們能力過硬，就不怕我的任何考核，你們也能待得更久。”

宮洺晟掃著剩下來的助理部，原來的九個助理，加許民一個特助，總共十個助理，現在就剩下四個，一下子就凋零了不少。

許民感嘆：“總裁，你的助理會不會少了點。”

宮洺晟看著，確實有那麼點寒磣了。不過人不在多，精才是最重要的。宮洺晟對許民道：“我要的精英人才，不要濫竽充數的。”

小王恭敬的對宮洺晟道：“可是總