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，直接點名說某人你怎麼一聽大雪季就失魂落魄的，多大點事，你看阿帕阿姆們都該幹什麼就幹什麼，怎麼你還不如個上了個年紀的人。然後集體批評，最近大家表現都不怎麼好，阿帕們把責任交給了我們，當然不能這樣下去！我們現在可是谷裡的中堅份子，更應該承擔起事情來。

白先是鼓勵一番，大家看，我們現在預計有這麼多樅果可以收穫，可是如果幹得好，應該可以多收的，而且，除了樅果，我們是不是還可以其它可能的食物來源，大家都好好想一想，說出來一起討論下。

年輕人們面面相覷，顯然沒經歷過這種場面，平時族裡說話拿主意的都是長輩，他們確實也沒什麼機會發表意見。然而這個年齡，正是思想最活潑的時候，也是最容易受到周圍氛圍感染的時候，狼族的種族秩序、虎族的懶散隨性在他們身上空前的弱化。

另一方面，他們互相之間都非常熟識，也沒有長輩在場，這件事又確實挺重要，自己要是說出來還可以在同齡人中表現一下，而且就這麼說說，和平時大家聊天說話也沒啥差別。

大概也是因為這樣，在白的組織鼓勵下，馬上大家就熱火朝天地討論開來。

李識曛在旁邊默默在心中比了ok，這些人當然沒經歷過了，這在後世叫做頭腦風暴，往往在這種看似無序的討論中，會打破藩籬，打破桎梏，讓人的思想空前活躍。

李識曛自己當然會有些主意和想法，但他對於雪原的環境根本不如他們熟悉，如果由他逐個去詢問收集資訊，何等沒有效率。這樣的討論中，年輕人的思維比較放得開，他們從小又在這裡長大，資訊交流、思想碰撞之下，總會有些想法出來，李識曛收集整理之後，白自然也會拿定主意如何去引導。

而一旦討論出方案，這是所有人都參與進去之後的決策，大家一般都會比較投入執行，一旦有事可以做，一般人的注意力都會轉移，自然不會去想那些讓他們惴惴不安的事情。

結果，李識曛還真聽到幾個有意思的觀點。

比如勇，他自己的阿姆每年就負責採摘樅果，對於什麼時候的樅果可以採摘、怎麼採摘更利於儲存，經驗十分豐富，勇自己居然也能說得頭頭是道，參加過採集的阿澈也點頭稱是，還補充了些意見。李識曛也第一次知道，原來採摘不當不僅會影響果子，還會影響樅木。

雌性裡面也有思維跳脫的，阿滿就說，看到山谷裡的鳥兒和小動物們都在採摘樅果，是不是可以在它們吃掉以前就採摘呀，這樣會不會得到更多的樅果？

大家七嘴八舌地討論下來，李識曛在一旁默默分條記錄，最後交給白匯總，大家再來討論可行性問題。

李識曛覺得倒是有幾個靠譜的，比如阿滿說的提前採摘的問題，據他所知，有的果實如果提前採摘是會口感不好，但並不會損失營養和能量，甚至可以用一定的手段進行催熟，這樣的確可以避免動物鳥類食用的問題。

勇所說的那些關於採摘的經驗方法，李識曛覺得完全可以來個崗前培訓，以免因為不熟練造成採摘上的損失。至少目前為止，關於採摘樅果的排程、培訓、樅果的採摘量提升上，也提不出更好的主意了。

李識曛這樣想著，卻看到有個臉生的雌性有話要說，似乎又止住了？他正想問呢，卻被旁邊白的詢問打斷了，直到會議結束也沒再想起來。

至少這次討論結束的時候，年輕人們的眼神不再茫然，是啊，山谷裡其他人老的老，小的小，還得依靠他們來支撐大局，而且今晚上白總結了大家討論後拿出的方案和計劃，雖然都是些簡單的想法，但可執行性強，都一步一步有條有理，思路清晰，誰都可以看得出執行之後的預期結果，心中有底，自然就不慌亂。

首先，年輕的雄性們排了三個班，白、肖、勇分別領隊，輪流巡視谷口周邊，一是關注外面的天氣，收集雪季到來的訊號；二是排除一切潛在的隱患，尤其是在阿帕他們都不在，谷中力量空虛而外面也是氣氛緊張的時候；三是看阿帕他們的隊伍多久回來，如果可能幫上忙，到時候迎一迎也是好的。

考慮到大家都是人形，不能像獸形那樣用聲音來遠遠聯絡，李識曛給大家分發了樹枝做的小哨子，緊急情況下，哨聲比叫喊聲傳得要遠些，也不容易引起誤會。

然後是關於採摘訓練的，山谷中固然已經有許多熟練的阿姆們，但年輕人覺得自己應該做得更好才對，往年參加過採摘的細心雌性阿澈來負責這項工作。

最後是關於提前採摘的可行性的，白直接交給阿滿和李識曛負責，他倆一