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個女人的情史，他漠然地搖頭，扯開話題：“對她沒興趣，我回教室了。”

錢進叫住他：“你還沒告訴我你選什麼科呢？”

許還站住，想了想，答：“理科。”

他們下午放學就會分班，按照學生意願，那之前如果想換科的跟班主任說，許還本打算打電話詢問閔之棟的建議，到頭來還是沒有問出口。

他不得不承認，他對閔之棟已經無法像小時候那樣有話必說，他的某些煩惱，已經自動地將閔之棟這個聽眾排除在外了。

閔之棟這邊花了兩天時間處理工人的情緒問題。他到了那才知道，工人們的情緒來源絕不止這次的意外事故。

這個裝修隊是閔之棟經過熟人介紹才定下，雖然不比正規的裝修公司，工人卻都老實肯幹，做出來的活兒也漂亮。當初用他們的時候，為了拉攏人心，特意加了這期間管吃管住的好處。結果沒想到，秘書小余接手後，做了些並不厚道的事，她認為作為一個好秘書與會計，最應該做的當然是怎樣幫助老闆省錢。

於是好好的優勢變成了劣勢——管吃管住倒是沒變，卻吃的外面最便宜的盒飯，不僅難吃，分量也少，住的潮溼的地下室通鋪。這種“好處”，任誰也不會覺得是好處。

再加上做活兒過程中，小余管的細緻，大到材料佈局，小到油漆圖釘，她都一一過問，嚴格規定把關，稍微有點不對勁就緊抓不放，這種完全不信任人的做法遭到工人們的不滿。

大概瞭解了他們的情緒癥結所在，當即跟他們賠禮道歉，並說道：“接下來我會負責受傷工人的所有醫藥費，裝修完工期間內也會履行前面沒有實現的諾言，我親自監督吃住問題，我吃什麼你們就吃什麼，——至於監工問題，細緻不是錯，工人們如果做到問心無愧，也不用在意小余的做法。”

閔之棟說話沉穩，中氣十足，一番話下來倒比小余的話有信服力的多，工人中大部分已經動搖，竊竊私語。

“大家放心，我也是農民出身，我不會坑害自己