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脆帶著整個腦波頭盔研發團隊來到了波士頓，在波士頓建立起MI公司的研發實驗室，可以靠近杜克一起進行研發。
至於加州的工廠繼續保持現狀，克萊門特加入MI公司後現在已經搖身一變，成為了MI公司的第一個副總裁，主要管轄的就是腦波頭盔研發和生產業務。
雖然暫時這個公司副總裁管理的人還是原來自己的那幾個人，但是克萊門特並沒有因為加入一個新創公司而有任何的沮喪，相反在看了杜克他們的商業計劃書，更加深入瞭解到杜克博士一系列天才表現後，對未來更加期待。
因此克萊門特熱情高漲地投入到新腦波頭盔的研發工作中，有了杜克那個在克萊門特眼中神乎其神測試程式，克萊門特的研發進展非常迅猛，他現在主要是找到一個成本同效能之間的平衡點，比起以前一籌莫展的腦波接收靈敏度效能提升研發課題工作來說，這件事情的難度簡直不值一提。
克萊門特原來設計的腦波頭盔就非常有特點，因此現在只是需要改進在什麼樣的腦電極數量下，能夠滿足杜克測試程式的要求，以此來設計一款最有價效比的腦波頭盔。當然，這不僅僅是一個腦電極簡單增減問題，為了做到更好的接收效果，其實在不同數量下腦電極的分佈位置研究也非常重要，6個腦電極同八個腦電極的頭盔分佈是不一樣的。
克萊門特需要做很多次試驗來找到不同腦電極的最佳分佈位置。以前腦波模式識別軟體測試手段有限，克萊門特無法做到的實驗，有了杜克這個神器一般的測試程式，現在都能夠開展了，克萊門特相信要不了多久就可以完成倆款不同檔次腦波頭盔的重新設計工作。
有了這麼多實實在在的東西支撐，舒雅主持編寫的這個商業計劃書就顯得非常詳實厚重了，加
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