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跟在周飛後面講好話。周飛只給牛銀花記了個大過，罰了兩百塊錢，可這事還沒完，不知怎麼又到了老大段子昌的耳朵裡，當著周飛的面，段子昌對自己的姨父說：“你通知老三，叫她媳婦明天開始在家裡帶孩子，哪天反省了，哪天再去生產線當作業員！”

周飛本來是想講幾句好話的，但段子昌一直黑著臉。周飛還打算去找三老闆把事情的嚴重性擺出來，好尋求他的諒解與支援，但他考慮了好久還是放棄了，如果段子傑真的是個通情達理的人，他就沒有理由不支援周飛和大哥的決定。

段子傑在公司找了幾次自己的大哥，但段子昌早出晚歸，一天忙著在外面應酬，根本就顧不了公司，老三隻好晚上親自去老大家告狀，這次，他還組了團，拉上了自己的姨父。

老大段子昌從一開始就有點不耐煩，他知道老三是來告狀的，他太瞭解三弟的秉性了，這麼多年來，他寧願把這個大專畢業還自學了工商管理本科的兄弟塞在一個沒有實權的小部門裡當甩手掌櫃，也不願讓他進公司管理層，就是因為他在防著老三。

老三講什麼都有足夠的論據，他說周飛根本就不適合當副總，除了檔案做得漂亮外，來到公司一個多月，什麼成績都沒有看到，而且該拿掉的人沒有拿掉，一個月還拿那麼多工資！

行政部經理也在幫腔：“檔案又不能拿來當飯吃，這麼多年沒有檔案，工作不也做得好好地嗎？再說了，他寫檔案也不跟我們商量著來，好多東西照搬別人大公司的那一套，看都看不懂，還要怎麼執行？……”

老三又說：“我那天拿一份樣品製作說明書要他給我籤個字，他跟我說看不懂，要我簽了就行了！產品上他一點都不懂，還當什麼副總？”

段子昌看著兩個人你來我往，也不搭腔，到最後冷不防地對老三說：“你老婆被周副總抓到的那天晚上，肯定又在家罵你不中用了吧？”

兩個人在大老闆家灰頭土臉地出了門，當經理的姨父一路埋怨著當工程師的外甥，說你又把我拉到水裡了，早跟你講找老大還不如對牛彈琴！

三天後，段子昌主動找周飛深談了一次，這一次，他主動把周飛的管轄範圍縮小了，主管行政部、採購部和業務部，其它部門，他說會再去找一個副總來管理。段子昌講得很清楚也很委婉，周飛聽著心裡也不彆扭，反而長長地鬆了口氣。txt電子書分享平臺

第十節：天宇的老闆娘們

呆得時間越久，工作做得越深入，周飛就越覺得在天宇公司無法展開手腳。家族企業最與眾不同的地方就是：哪怕你放個屁都會有人盯著！這裡幾乎所有的人，都是幾個老闆的線人，或者是線人的線人，所有人都有義務為這個家族的“繁榮昌盛”操心，他們關心的事之多、面之廣，之細緻、之無微，讓周飛哭笑不得。

這些人雖然動機各有不同，形式多種多樣，但目標都很明確，作為“外人”的周飛，無疑，正處於這個家族權力鬥爭的中心！他的一言一行，他的所作所為，幾乎一天二十四小時都有人監視。無論周飛做什麼，說些什麼，要不了半天的時間，就一定會傳到段家三兄弟的耳中，接下來就會演繹出各種版本，在各色人嘴中把玩。

周飛一直就是個心直口快、口無遮擋的人，也就是說：他並不是一個很容易討人喜歡的人！不管是當面還是背後，只要有牢騷發，周飛是很少會分場合，分人的，在他軍旅生涯和在拓邦的日子裡，幾乎得罪過所有的直接領導和絕大部分的同僚，知道他這個脾氣的人，多半會不以為然，但不知道他這個脾氣的人，常常氣得七竅生煙。幸運的是：周飛雖然吃過虧，但卻很少因為自己這樣的性格而付出過慘痛的代價，這跟他所在的組織環境有關，人們並不熱衷於鬥爭，或者說，周飛的所作所為一直沒有觸及到權力的中心地帶。

可這一次不同了，從一開始進入這個組織，不管你願不願意你都身不由已地捲入了一系列的鬥爭中，這也許就是高職位、高報酬本身就要面臨的風險，就要付出的代價吧？萬幸的是，周飛醒悟得不算晚，他開始收斂自己的秉性，能不跟人多說話就不多說話；就事論事，能避免談到人就不談人。這樣的自我束縛，大兵同志很不舒服，可是現實面前，為了生存，你必須得要學會改變，更是必須要學會自我保護。

周飛開始變得圓滑，這是任何一個不擅長此道的人都很難在短時間內學會的，但如果環境逼得你不得不這樣，就另當別論了！

但周副總覺察到自己整天被流言蜚語包圍後，他花了一整天的時間來研究這家公司的所有人事資料