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一次，這也是他在拓邦幾年職業生涯中唯一的一次被公開處罰。劉副總並沒有教訓周飛，他只透過蘭經理帶話給周飛：“遇事要冷靜，做事要用腦子！”書包 網 。 想看書來
第十二節：剽悍的人事小姐
周飛受了處分，被撤回了工廠，特別是被對自己很器重的高層說成沒腦子，心裡好不鬱悶。如果劉副總當面批評他，不管有多嚴厲，也許還好受點。在他看來，這次的衝動釀成的後果使得公司高層已經對自己失去了信心，不屑再與自己理論，周飛感到前途一片黑暗。要是擺在部隊，被記了大過，想提幹，恐怕連門都沒有！
他不懂劉副總的這種做法是一種領導的藝術，或者是人家壓根就沒往心裡去，給個處分，也許僅僅是為了息事寧人。可週飛同志偏不這麼想，雖然他的腦子複雜得很，卻總愛較勁，一根筋直撲稜登地往死衚衕裡鑽，連續幾天晚上躺在床上翻來覆去地想，想得萬念俱灰，想得兩腳冰涼！
組織變更後，原來行政部下面的人事單位，被獨立成了一個部門，叫作“人力資源中心”當初那個面試周飛，半道出家的人事專員因為工作出色，被調到了專門管控資訊與體系檔案的“文控與資訊中心”擔任主管。
人力資源中心配置
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