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工資多少？有現在多嗎？”甄美麗簡直不敢相信這是真的。

“原來那傢俬營企業工資也不高，每個月一千塊吧。說實話，我對錢看得不重，錢這個東西，多了多用，少了少用，只要夠用就可以了。我現在有能力每個月掙七百，就不能代表以後我沒有能力每個月掙七千。我進兜兜超市，本來並不打算做理貨員的，但是，既然落在了現在這個位置，我也甘心了。我有能力讓自己爬起來，南京，之所以我不願意放棄，是因為我在這裡讀書生活了五年，我習慣了這個城市的一草一木，我愛她，沒有想過有一天會離開她。”藍雪梅和甄美麗是無話不談的好朋友，兩個人雖然路不同，但是心還是連在一起的。

“七千，得了，那薪水如果給你拿到了，兜兜超市的半個天估計也得給你一個人端下了。聽說你們老總很尊重知識，重視人才，你報名的時候，報的是什麼崗位？怎麼給弄到最差的崗位上來了？”熱咖啡來了，甄美麗給藍雪梅的杯子里加了兩塊方糖。

“人力資源部人事管理崗，也怪我運氣不好，遇到一個有背景的競爭對手，兩個人搶一個位子，最後是什麼下場，可想而知。”藍雪梅用小勺攪動著熱咖啡。

“除了人事管理崗，就沒有其他管理崗了？財務核算員也比理貨員好啊。”甄美麗真為藍雪梅感到可惜。

“財務核算員和收銀員，不是我的奮鬥目標。我有自己的想法，不做最好，就做最差。我現在從最底層做起，一步步走上去，一方面可以熟悉超市的各項工作流程，另外一方面，為將來走向管理層打造堅實的基礎。”藍雪梅從來也沒有對外人說起過自己的真實想法，甄美麗是唯一的一個。

“嗯，我明白了，我支援你。不過，這樣你要付出很多的，尤其是體力。”甄美麗知道她的脾氣。

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第四章 人事變動

酒吧座位越來越滿，薯條、豆乾、花生米全部上桌了，兩個人一邊吃一邊聊。時間過得很快，東西吃得差不多的時候，已經晚上十點了。藍雪梅次日要上班，甄美麗開車把她直接送回了元通地鐵站，兩個人依依惜別。

第二天上午九點半，揚子路連鎖超市辦公室，張店長手裡拿著一份名單，再次核對了每個人的姓名，然後遞給後面的人事管理兼核算員。

“何香飛，你把這份名單上的十個人，檔案資料全部提出來，等候調出。”張店長說完，把名單遞了出去。

“就是今天去銀環路連鎖店幫忙的十個人嗎？全部調入銀環路連鎖店？”何香飛接過名單，問道。

“是的，公司總部強調，人力資源部要求，新店開業，沒有儲備人員跟上，臨時從各個門店調入人員支援。銀環路三天後開業，開業後，你電話通知到每個人，讓他們把自己的檔案資料取走，帶入新店，完成交接工作。”張店長開啟電腦，開始看每日銷售資料。

“好的，張店長。”何香飛拿著名單，開始對應著提出每個人的檔案資料，單獨放在一個資料夾裡。

“你一會兒把今天當班的領班給我叫來，重新變動一下班次，人員走失的太多了。下面將面臨元宵節，還有一個銷售小高潮，人員一定要保證，貨源一定要充足，絕對不能影響我們店的日銷售額。”張店長邊看資料邊說。

“嗯。”何香飛提完十個人的檔案資料，走出了辦公室。

一會兒，姜建妤進來了，她看了看店長，站在他的面前。辦公室不大，只有兩張辦公桌，兩臺電腦，一臺落地空調，還有一個檔案櫃。店長抬頭看了看姜建妤，指了指凳子，叫她坐下。

“今天去銀環路連鎖店幫忙的人，不回來了，開業後全部留在那裡。你重新安排一下員工班次，合理調整一下時間。下面緊跟著是元宵節，還有一個銷售高峰，外採廠家的貨源要配足，品種配齊，節日品種一個不能少。大庫的貨也要配足，人員少了，工作量不能少，銷售更不能受到人為的影響。”張店長說話眼睛乜斜著，還是那個老習慣。

“嗯，知道了，我一會兒就去安排。”姜建妤點了點頭。

“另外，散裝櫃你要重點關注一下，人員變動比較大，店裡實在沒有人選，把不少老員工也調走了，新員工需要實習，有過程的。好，你去忙吧。”桌上電話鈴聲響了，張店長立即接通電話。

姜建妤走出辦公室後，回到了散裝櫃。散裝櫃今天缺員嚴重，三個員工，昨天辭退一個，今天調出銀環路兩個，等於沒人了。剛才臨時從百貨櫃調過來一個老員工