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是在別人的基礎上稍微改動一下，靈魂是別人的。這樣的設計對於蘭小雪而言難度還不算太大，但蘭小雪如果僅靠這樣套用別人的設計，以及高中生文憑，沒任何在服裝廠當過設計師的經驗，想去服裝廠應聘服裝設計師，卻是連門檻都踏不進去。所以服裝設計，只能算是蘭小雪的愛好，卻沒有她施展的空間。現在，很顯然，李培誠有讓她施展一下的想法。

“其實，坎蒂絲都是模仿名牌的式樣，再加入自己的一些元素，貼上自己的牌子。實際也就一小部分東西是我們設計的，所以設計起來難度並不大，因為服裝的靈魂是其他牌子的。”蘭小雪有些緊張地說道。

“這麼說，你能行！”李培誠說道。

“我可以試一試，我也不需要你給我另外算設計費，就是不知道李老闆敢不敢讓我試一下。”蘭小雪索性放開了膽子，靈動的眸子緊盯著李培誠。

李培誠很喜歡蘭小雪這樣有膽量，又懂得爭取機會的女孩子。聞言，笑道：“好，坎蒂絲的設計就由你來負責，我那邊還有些趙太太留下的圖稿，到時也拿來給你。這樣吧，我每個月暫時多加你兩千元，算你兼職設計師的酬勞。以後如果銷路好，再另外加，怎麼樣？”

服裝導購員的收入一般月薪在一千至兩千之間，兩千元對於蘭小雪而言已經算是不錯的收入了，更何況還是額外的。

蘭小雪心情非常激動，杜美玲和鄧婕也都以羨慕的目光看她。

“謝謝老闆這麼信任，我會盡自己最大努力的！”蘭小雪說道。

李培誠微笑著點了點頭，然後問了她們以前在坎蒂絲乾的情況，包括流程，收入等等各方面事情。

大致瞭解了一遍之後，李培誠開始認真思考起一些問題，包括眼前三個人待遇問題，今後坎蒂絲髮展的問題。

想了想，李培誠認為自己既然沒什麼時間打理商鋪，這商鋪的發展主要還得靠她們。

雖然接觸時間還不長，但李培誠透過交談還是發現這三人都很不錯，思路敏捷，談吐得體，心中對自己的第一批員工很滿意。

“我給你們以前在坎蒂絲一樣的提成點和工資，也就是五個點提成，一千元基本工資。”李培誠說道，然後暗中打量三人的表情。從她們的表情上，李培誠發現她們對這個待遇還是比較滿意的。

“而且營業額一旦超過五千元，我就會把每天利潤的百分之十五作為額外的獎金按你們的銷售額比例，獎給你們。”李培誠繼續道。

李培誠這話一出，整個雅間就沸騰了。

“真的嗎？老闆！”

“這是真的嗎？”

“。……”

李培誠微笑著點了點頭，他雖然在經營方面是門外漢，但他懂得捨不得孩子套不到狼，懂得金錢激勵是刺激員工拼命幹活的最好辦法的道理。

“如果哪天坎蒂絲髮展大了，開出分店了，你們就是坎蒂絲的元老，到時給你們股份都不是問題。”李培誠繼續刺激道，事實上他確實有這樣的想法。

年輕人就是富有激情和闖勁，李培誠這話雖然看似好高騖遠，但蘭小雪她們的眼眸裡都跳動著興奮和熱情，心裡已經在憧憬著坎蒂絲美好的未來，開始認真思索起把坎蒂絲做強做大的問題。

“其實，我們可以先開個網上分店。聽說現在有不少年輕人喜歡在網路上買東西。”鄧婕建議道。

“老顧客是非常重要的，像我們這樣走個性品牌路線的服裝店，老顧客的口碑就尤為重要。我覺得可以建立貴賓制度，建立客戶檔案，新款到了可以發簡訊通知一下。節假日也發簡訊問候一聲，這樣應該能對銷售額提高有所幫助。”杜美玲建議道。

“武林路一改造完，秋裝就要上市了，我會盡快在這段時間內設計出一些秋裝，確定好面料，然後儘快讓麗華服裝廠給我們加工製作。麗華服裝廠那邊，李老闆可能要抽出時間自己去一趟才行。”蘭小雪道。

“……”

蘭小雪三人以前都是埋頭賣衣服，爭取多賣多得，從來沒有站在經營者的角度去思考問題，去想發展的問題。如今被李培誠點燃了創業激情後，竟然思路大開，提出了不少好的建議，這讓李培誠很是高興，對蘭小雪三人也是再次刮目相看。

李培誠對商業經營不是很瞭解，好在他懂得看人，懂得尊重專業人士的意見。很顯然，蘭小雪三人相對與李培誠而言，目前就是專業人士。所以李培誠很仔細地聽，並且把權力都下放了，讓她們把自己提的意見，慢慢的啟動起來。

四人聊