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，一定可以成就一番事業。事實上，他也算是做到了。

截至到目前為止，公司不僅成功地開拓了日本市場，他還以一己之力，在別人認為不可能的情況下，一舉打進了中國市場。這個古老的國度，如今正在煥發勃勃生機，文化娛樂市場蘊含的巨大價值，被金英敏敏銳地察覺，並且在公司的決策會議上，提出了S。M的中國戰略。

這一戰略，取得了超乎想象的成功，中國市場給**公司的回報簡直不可估量。S。M公司一躍成為韓國歌謠界的龍頭老大，將JYP、YG、DSP等甩開了一大截。

這一點，從今年年初的練習生選拔活動中，就可以窺見端倪。這次活動是由**、JYP、YG、DSP合辦的，在確定合格的練習生中，超過80％的人選擇了S。M，當時在場的其他幾家負責人的臉色，那是要多難看有多難看。

在今年六月份的時候，金英敏透過不懈的努力，終於打通了中國官方環節，S。M中國分部將在明年在北京成立。這一舉動，使金英敏在S。M內部聲名鵲起，風頭一時無兩。

本來，這一切都顯得非常完美。金英敏也覺得自己今後的人生目標就在這裡了。但是上個月發生的一系列的事情，在金英敏的心中造成了不可磨滅的裂痕。

首先，是一次偶然的機會。金英敏去向李秀滿彙報工作的時候，看到HOT的成員張佑赫和Tony兩個人鼻青臉腫地從李秀滿的辦公室裡走出來。當時金英敏的第一反應是兩個人又被理事體罰了。在韓國這個尊卑明顯的國家，長輩和上級體罰下屬的情況十分常見。雖然兩個人面目全非，衣裳破爛，甚至張佑赫的左手臂正在流血。金英敏也沒有在意，只是以為兩人犯了很嚴重的錯誤，被李秀滿懲罰的狠了些。

但是當金英敏走進李秀滿辦公室的時候，才發現事情大條了。辦公室內一片狼藉，大量的檔案散落在地上，就像鋪了厚厚的一層雪。碎玻璃隨處可見，簡直讓人無處落腳。甚至就連厚重的書櫃都倒扣在地上，裡面的書籍有不少都落在了外面。甚至李秀滿那張厚重、古樸的實木辦公桌，都偏離了原來的位置。

辦公室內只有李秀滿和他的兩個保鏢，只是他們的形象都些狼狽。李秀滿坐在椅子上喘著粗氣，平時光鮮整潔的名牌西服裂開了不少的口子，左眼的眼眶處一片青紫，頭髮凌亂，看起來相當的狼狽。不過一雙眼睛兇光四溢，彷彿擇人而噬。兩個保鏢的情況也差不了多少，但還是在手忙腳亂的整理房間。

這說明，剛才不是HOT的兩名成員受罰了，而是身為公司股東和理事的李秀滿與旗下當紅組合的兩名成員發生了互毆。在韓國，身為晚輩和下屬，做出這樣的事情，實屬大逆不道。對前輩不敬，根本不會有好果子吃。張佑赫和Tony做出這樣的事情來，只能說明HOT已經開始和公司離心離德。

不過當時李秀滿正在暴怒之中，金英敏只是一名職員，也不敢做任何的勸解，簡單地向李秀滿彙報了一下工作，就離開了。不過這件事情，給志在進取的金英敏心中留下了一絲陰霾。

發生這樣的事情，他原以為HOT會遭受最嚴厲的懲戒，甚至被冷藏都有可能。但是，其後的時間裡一切都顯得風平浪靜，李秀滿也沒有什麼動作，就像從來沒有發生過什麼。

雖然SES現在也開始打出知名度，神話經過去年的出道失敗，如今也站穩了腳跟。但是S。M公司的頂樑柱和盈利大頭還是HOT。而且HOT對於金英敏未來的海外開發計劃，將起著至關重要的作用。金英敏對此格外關心，他不相信李秀滿這樣冷血的人會忍得住。

懷著這樣的心思，金英敏調閱了HOT的所有資料，結果果然被他發現了問題。從那次互毆事件之後，HOT一個星期的行程驟然增加到27個之多。最多的一天，要有12個通告要趕。金英敏不是初涉娛樂圈的小白，他很明白這種做法的含義。李秀滿這是在竭力地榨乾HOT的價值，然後要把他們像垃圾一樣的拋棄。

李秀滿冷酷無情的做法，讓金英敏心裡陣陣發冷，自己將來是不是也會被這樣無情的拋棄呢？

作為高等學府出身的商界新秀，金英敏一直認為，一家企業的發展壯大，不單單只是靠實力和名氣，還要有自己的企業文化和人文情懷才行。HOT作為韓國第一天團，甚至可以說是目前的亞洲第一天團，在韓國國內擁有著大批忠實的粉絲和支持者。他們的一舉一動都可以產生讓人側目的新聞和輿論。

同時這些年來，S。M公司能夠發展到今天的規模，HOT是立下了汗馬功勞的