第90部分(第2/4 頁)
時候夠他們累的了。
也就是說,整個六月份,A。P公司都不會有大的動作,開始進入休整期。
是該安穩下來了,長達半年的風潮,為A。P公司賺足了眼球和金錢,也將其他的娛樂公司逼入了窘迫的境地。如果還這麼持續下去,真要成為別人的眼中釘、肉中刺了。錢永遠也賺不完,沒必要將別人得罪死。
金英敏不愧是企業文化方面的天生經營者,聽取了崔正源的述說,敏銳的發現了問題。一番沉思後,他肯定了崔正源暫緩下來的做法。
適當的休息,不是停滯不前,而是為了更進一步在積蓄力量。充足的準備,才能讓A。P公司走的更遠。
他根本不擔心這一停下來,A。P公司就會失去再次前進的動力。別忘了,崔正源將馬上遠赴美國,發行他的首張個人EP。想想那首神曲的威力,肯定會讓A。P公司跳出韓國這個狹小市場的藩籬,一飛沖天。
“這樣吧,正源,你看這段時間來,上上下下都累的不輕。不如由公司出資,組織員工和藝人們做一次短途的MT如何?一是讓大家放鬆一下,二來也能讓大家在輕鬆的範圍內更好的交流,促進以後的合作和分工”。
“哦”?崔正源眼前一亮,連連點頭。
“可以啊,這主意好。咱們公司不光是讓人拼命工作的地方,也要讓職員們感受家族的溫暖才行”。
見他同意了,金英敏拍板道:“這樣吧,就這幾天內,找個時間,協調下大家的日程,專門空出一到兩天的時間。除了那些實在沒法停下的工作,其餘的人大家集體出遊”。
崔正源補充道:“不光是職員和藝人,練習生也要去。這些人都是公司未來的希望,也要讓他們產生歸屬感才是”。
練習生只是和經紀公司簽署了一份簡單的練習合約,雖然是由公司負責培訓,但由於韓國的娛樂行業競爭激烈,十個練習生裡面也不一定有一個能出道。所以,經紀公司基本都不會把練習生當作公司的一員來對待。
金英敏本能的想反對,但仔細一想,不過是一些小孩子罷了。多了這些人,也不會多出多少費用。
再說,哪怕這些練習生當中只有很少一部分將來能出道,有了這份家一般的歸心,所產生的效果都遠遠超過這一次MT的付出了。
他又哪裡知道,有崔正源這麼個作弊器一般的存在。公司那些蘿蔔頭一樣的練習生當中,將來會產生無數耀眼的明珠。這些人都是韓國娛樂圈未來最頂級的存在,依靠他們,A。P公司最終力壓群雄,獨佔韓國第一娛樂公司的寶座。
既然兩人統一了想法,接下來便開始研究具體的方案了。
這一次的MT,是A。P公司首次舉行的聯誼活動,預計參加人數足足超過八百。這麼多人,當然不可能一次性的都去。不然,絕對能把組織者累死也做不到。
針對這種情況,兩人決定分兩次來完成。
一撥以職員為主,由金英敏帶隊。這部分人都是白領,有共同語言,出去遊玩就和普通的公司沒有任何區別。
另一撥則是藝人和練習生,也是有共同話題的。安排在一起最合適,這群人就由崔正源這個藝術總監來負責。
由於人數太多,太遠距離的旅行就不行了。所以兩人決定,就在漢城周圍,選擇一個風景秀麗,自然環境良好,又不是旅遊區的地方,做一次自助野餐式的MT活動。
兩人仔細研究了一下,最終選定了江原道洪川市的一處地方。
在這裡,A。P公司有一處簡易的影視基地,除了有影視作品拍攝之外,基本都閒置無用。
這個基地在洪川市郊外,依山靠水,風景如畫,空氣清新。再加上不是風景區,根本沒有遊客前往,藝人們去這裡也不擔心會被打擾。而且,基地裡房舍眾多,足夠這麼多人住下。
決定好了後,就由兩人分頭去通知各自負責的部分的人,準備開始行動。
金英敏負責的職員還好,大家平素都是朝九晚五的上班。時間統一,輕易就能安排。於是,他便多了一項工作,要求後勤部準備炊具和出行的車輛、食材、娛樂裝置等。
崔正源這邊就麻煩的多,藝人們的行程飄忽不定,只好由他挨個通知每個藝人的經紀人,安排出時間來。
藝人們忙碌了半年,突然接到通知,公司為大家準備了MT活動,犒勞大家的辛勤工作。一時間,都驚喜不已,為公司的體貼歡呼和感激。其中,金鐘國還作為藝人代表,特意跑到崔正源的辦公室進行了感謝,
本章未完,點選下一頁繼續。