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。小強趕緊上網搜尋。

所謂價值觀是指一個人對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法。

“這樣看來，需要先找到自己的價值觀，然後才能根據價值觀對人、事、物作出評估，最後才能決定什麼是最重要的事，以及它們值得我花費多少時間。但是我的價值觀究竟是什麼呢？我平時是以什麼為標準來評判事情對我是不是重要，以及哪件事情更加重要的呢？糟糕，我以前一定是有一個標準的，但是現在我怎麼忘得一乾二淨了呢？不行，還是寫E…mail問問老付吧。”小強下班後沒有離開辦公室。即使老付不在，他仍然將這個時間段留給自己去思考關於“成長”的問題。

價值觀沒有對錯

仍然是第二天一大早，老付的E…mail如約而至：

Hi，小強：

你的記憶力並沒有問題，你不用為此感到難堪，因為價值觀不在你的記憶系統裡，它在你的經驗中。我們要做的，也不是從你的記憶中苦苦搜尋，而是從你的經驗中去提煉。你讓我想到了一個故事：有一個老人，留著一把花白的大鬍子。有一天，鄰家小孩問他，你這麼長的鬍子，晚上睡覺的時候，是把它放在被子裡面呢還是放在被子外面呢？　老人竟一時答不上來。晚上睡覺的時候，老人想起了小孩問他的話。他先把鬍子放在被子外面，感覺很不舒服；他又把鬍子拿到被子裡面，仍然覺得很難受。就這樣，老人一會兒把鬍子拿出來，一會兒又把鬍子放進去，折騰了一個晚上，他始終想不出來，過去睡覺的時候鬍子是怎麼放的。

你雖然說不出來你的價值觀是什麼，但是過去你的的確確是按照自己的價值觀進行評估和取捨的，所以請你不要著急，它就在那裡，沒有消失，我會和你一起提煉出你的價值觀的。

價值觀就像我剛才說過的那樣沒有對錯之分，每個人在自己的人生路上都有自己的走法：

第一種人，拿著地圖走路，這樣的人喜歡在做一件事情之前先做好詳細的計劃，然後按照自己的計劃去辦事。

第二種人，看著路牌走路，這樣的人喜歡走一步看一步，每到一個十字路口，都要選擇一次方向，最終走向哪裡，自己都不知道。

第三種人，順著方向走路，這樣的人只選擇一個大方向，然後就朝著這個方向努力，架橋過河，披荊斬棘，靠一個信念堅定地走下去。

你能說哪一種走法是錯的嗎？建築設計師是第一種人，科研人員是第二種人，創業者是第三種人。問題是，你是哪種人？你願意做哪種人？

小強看到老付的E…mail後思考了很久。他現在太需要一位人生的導師了，自參加工作以來，整天都是渾渾噩噩的。到底自己追求的是什麼？每天工作是為了什麼？什麼樣的人生才有意義？小強第一次站在一個更高的位置上審視自己，第一次思考關於人生規劃、職業規劃的問題，好在他還有老付，這個拉著他向前走的老付。

小強立刻寫了一封感情真切的E…mail給老付，請求分享他的價值觀。

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如何找到自己的職業價值觀（1）

老付的回覆：

透過你的E…mail我看到你已經在思考你的個人價值和社會價值，這非常不錯。每一個在職場上成功的人，都是與自己競賽的勝利者，都是職業生涯的規劃者，都是人生規劃的實踐者。既然你要我分享自己的價值觀，那好，我就和你分享一下我的職業價值觀，它是價值觀在工作中的具體體現。

1。 管理：工作的目的和價值在於獲得對他人或某事物的管理支配權，能指揮和調遣一定範圍內的人或事物。

2。 成就感：工作的目的和價值在於不斷創新，不斷取得成就，不斷得到領導與同事的讚揚，或不斷實現自己想要做的事。

3。 社會交際：工作的目的和價值在於能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯絡和關係，甚至能和知名人物結識。

當我找到了自己的職業價值觀之後，在處理工作中的事務時就得心應手多了，比如有這麼兩件事情同時向我撲來，我如何決定它們的優先順序呢？一件事情是解決一個公司所有人都沒有辦法搞定的技術難題，另一件事情是主持一個新專案的管理工作。如果按照我現在的價值觀來看，管理肯定是在第一位的，因此我會選擇主持新的專案；如果放到10年前，那時候我的價值觀和現在不一樣，我會更加註重成就感，因此我會充滿激情地投入到技術攻關中