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職記3＋txt。txt＇2010…5…10　15：14：08＇

要做C&B經理嘛，以你的條件，這個機會可謂是可遇不可求呀！這一週，你一定得花時間好好準備一下。成與

不成，就在此一搏了。”小獵在電話裡悠揚婉轉地曉以利害，拉拉從她嬌滴滴的聲音裡照例聽出那麼點居高臨

下的意思。等放下電話，拉拉嘟噥了一句：就好擺譜。轉念一想，正好利用元旦假期養足精神，為面試做準

備，其實挺好。

讓小獵這通電話一打岔，拉拉起先好不容易鼓足的勇氣已經被洩了勁道。她於是憤憤不平地寫了條簡訊準備發

給王偉，沒頭沒尾的一句“聖誕快樂並賀新年！”正是張東昱每年在聖誕前送給她的祝福，她看得多了，不知

不覺中就借用了，大概就是所謂的潛移默化吧。簡訊寫好後，拉拉卻沒發出去，她呆呆地想，小獵都說了，這

次面試我是“在此一搏”，此時不搏更待何時？這幾天情緒得穩定點免得影響睡眠，還是別去冒再遭打擊的風

險了吧，萬一王偉的手機還是關機呢？

其實，對拉拉來說，王偉的手機關機那已經不能叫“萬一”了，而該叫萬之九千九百九十九，王偉真要開機那

才能算是“萬一”。

強調動蘇淺唱兩頭不著（1）

一年前，李坤小組的銷售代表就李坤的管理風格提出了集體申訴，事情平息之後，姚楊和蘇淺唱都提出了換

組。

大區經理陳豐問李坤怎麼想。

對於蘇淺唱，李坤直言不想放她走。李坤覺得蘇淺唱到底是自己一手帶起來的人，師傅徒弟的感情擺在那裡，

況且蘇淺唱年輕，二十幾歲的人心機能深到哪裡去，她有想法也可以受影響而逐漸轉變過來。

李坤沒敢和陳豐明說，他是不會原諒姚楊的，而姚楊也不會跟他和解的。李坤把和姚楊的明爭暗鬥定性為一山

不容二虎，而把和蘇淺唱之間的這場傷心看作是家務事，頂多算一本難唸的經。那場集體申訴在姚楊是有預謀

地發動政變，而蘇淺唱不過是一時不服管教的孩子跟著人家瞎喊口號罷了。李坤覺得，姚楊留在組裡只怕一有

機會就要作亂，姚楊不走，他心裡不踏實。

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陳豐原來也覺得李坤和姚楊難以再捏在一起了，只是不確定李坤還容不容得下蘇淺唱。從李坤黏黏糊糊的話語

中，陳豐大致明白了他的想法。

不久，陳豐把姚楊調到了另一個小區經理黃海濤的組裡，但是沒答應蘇淺唱的換組請求――陳豐主要考慮，一

來李坤自己有信心和意願繼續帶好蘇淺唱；二來，姚楊已經調開了，如果同時再動蘇淺唱，一下少了兩個很有

實力的銷售代表，李坤小組受不了這樣的衝擊。

陳豐和李坤一起找蘇淺唱談了一次話，表明了對她的器重和信任，希望她能向前看，繼續在李坤小組做好銷

售。蘇淺唱也做了積極的表態。

可是，那以後，蘇淺唱就存了走的心。

走，說說容易，做起來何其難！世上有幾個DB！500強全球也就500家。

越是走不了，蘇淺唱就越覺得李坤的管束令她憋氣。

看到李坤經常帶著蘇淺唱忙裡忙外進進出出，一副老母雞帶小雞的模樣，陳豐和拉拉都以為，隨著時間的推

移，兩顆被