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杜拉拉昇職記1＋2＋3全集/杜拉拉昇職記2華年似水。txt＇2010…5…10　15：13：57＇

大家這一鬨笑，爭了大半天的緊張氣氛就此緩和了一半，費用的分配總算是大致達到了求同存異的目標。

張凱一直沉著臉，因為他覺得06年的指標分配上，孫建冬明顯在偏袒梁詩洛，他這組吃虧了，張凱壓制著自己

的火氣，儘量委婉地據理力爭，但是孫建冬很堅決，沒有鬆口的意思。

對指標的爭議大大超過了對資源的爭議，當天的經理會一直開到天黑也沒能敲定，孫建冬已經頭暈眼花了，他

乾脆地說：“我領指標的時候就跟老闆說了太高，老闆告訴我，做不出來也得做，做得出來也得做——沒有辦

法，要待在這個位置上就得完成指標，你做不出來，大把人等著接你的位置，我和你們沒有什麼兩樣，我不行

公司照樣換人沒什麼情面好講，這是遊戲規則。”

孫建冬讓大家回去抓緊把各自的指標和費用落實下來三天內報給他，就宣佈散會了。

張凱耷拉著腦袋悶悶不樂地回到家裡，他一直想著指標的事情，想得出了神，連自己晚飯吃了啥都沒搞清楚。

洗澡後，張凱又坐到電腦前算了半天，思來想去覺著還是得和孫建冬再求求情，不然又要難受一年，他想著，

便撥通了孫建冬的手機。孫建冬好一陣子才接電話，張凱聽他的背景很嘈雜似乎在一個鬧哄哄的酒吧，忽然生

了疑心，有點不是滋味，他說了幾句後，孫建冬說：“我現在不太方便，明天到辦公室再談吧。”就掛了。

過了幾天，張凱找杜拉拉商量點事情，兩人一來二去的就聊晚了。張凱一看錶說：“不好意思，耽誤你下班

了。得，拉拉，乾脆我送你回家吧，這鐘點你很難打車，我反正也要回家了，順道送你。”

路上，張凱沉默地開著車，拉拉坐在副駕駛位上側臉看看他說：“你有點反常嘛，居然一言不發。”

張凱說：“不是，我在思考一個問題。”

拉拉看他一副嚴肅認真的小模樣，忍不住哈哈笑了起來。張凱也笑：“幹嗎？銷售一思考，HR就發笑，是

吧？”

拉拉揮揮手道：“沒有沒有，你說吧，到底思考啥。”

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張凱說：“拉拉，你說，做主管的是不是該跟下屬保持一定私人距離？特別是和異性下屬之間？”

拉拉笑道：“幹嗎問這個？你遇到性騷擾案件了？”

張凱認真地說：“不是。我就想聽聽你們HR的意見。”

拉拉收住笑，認真地說：“照說呢，同事之間合得來就做朋友，多點往來也無妨，合不來就只談公事莫扯私

事。說到上下級關係，不論是不是異性，我個人的經驗還是要適當保持距離才是明智的，如果太CLOSE（親

近），難免有時候就會說出不該說的話，對工作不太好。”

張凱一拍大腿說：“你說得太對了！這點我是深有體會！我剛升小區經理那年，手下有個女銷售，長得挺漂

亮，人也很聰明，生意做得非常好。我那時候也傻，沒什麼經驗，想著對這麼重要的下屬總要好一點，大家不

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