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“無論如何，波導始終是我們的合作伙伴，他們發展的好一些，以後對我們的支援力度也會更大一些。我可能是有些心過頭，但是方總，希望你明白，波導吃下的份額越大，我們三贏的局面就會越好。”

方自達結束通話電話之後一直琢磨的，不是石磊這番話，而是他話裡的三贏這個詞。

三贏其實來自於雙贏，而雙贏是源自英文裡的in…in一詞，意思是多方獲利共同受益。這個概念在西方起源的很早，但是一開始主要是用於國家策略以及政治事務方面，被引入到商業範疇上，也就是90年代才發生的事情。而這個詞作為商業上的專業詞彙進入國內，大概要到九十年代末，二十一世紀初，至少在97年的時候，國人對於這個詞還不是特別熟悉的。

最終方自達也只能覺得石磊這個詞用的極為jīng準，不可能有太多的聯想。

而石磊那邊又接到第三個電話，第四個電話……張一鬆、風森林以及蔣風約都有把電話打進來，似乎他們都很清楚石磊今天回到了學校。張一鬆倒也罷了，他也剛回來，叫石磊一起吃飯再正常不過，而其他的人，他們倒是對於石磊的歸期上心的緊。

這樣也好，石磊可以看得出來，自己身邊的一個iǎ團體，iǎ圈子，正在緩慢的形成當中，而他自己，理所當然的已經處於這個圈子的核心地位之上。別的他無法控制，但是他周圍這個iǎ圈子，似乎已經開始處於習慣由石磊來做中心的磨合階段。

這，是件好事，誰敢說不是？

幾通電話結束之後，石磊終於發現，離開半個月之後，自己還真是遺留了一大堆的事情。尤其是處於飛速上升期的開端，還真是離不開石磊，不少事情都需要石磊親力親為。

坐在宿舍裡清醒了一下腦子，石磊拿起電話給孫軍打了個傳呼。這邊剛剛把手機擱在枕頭邊，手機就響了起來，似乎孫軍就守在電話邊隨時等候石磊傳呼他一般。

“你一直在等我電話？”石磊問到。

孫軍笑了笑：“知道你回來了，估計你手機一開機就會有很多人給你打電話，我這邊都是iǎ事情，只是要跟你彙報一下。乾脆就等你打過來，反正你處理完其他事肯定會給我打電話的。”

石磊心道孫軍倒是出乎意料的心細，這樣的人搞人事或者行政最恰當不過了。不過如果做人事的話，孫軍還缺點兒敢於跟任何人拍桌子的霸氣。畢竟，人事部的主管未必職務有多高，但是就算是CE或者執行總裁，也得看人事部的臉國內的企業在這方面多數做的不好，並不表示石磊就會允許未來自己公司的人事部是一個可有可無的部

這些天，孫軍除了協調各高校做關於尋呼機銷售的事情，更主要的jīng力是在龍江那間辦公室的裝修上。銷售工作已經上了軌道，而且有聯通那邊，尤其是蔣風約盯著，不會出什麼大問題。孫軍也只是需要負責一下演出的iǎ團體以及高校之間的溝通而已，基本上算是個保姆型的工作，不過倒是和高校聯盟這個組織應當起到的作用完全一致。

龍江那間辦公室的裝修，就真的是大事情了，費用不需要石磊出不假，圖紙這些東西石磊也都在軍訓之前就定了下來。但是裝修過程中的許多細節，如何讓聯通的施工人員完全按照細節實施，並且還不會覺得石磊這邊太矯情，就要看孫軍的本事了。這也是個協調質的工作，大體也位於人事和行政之間。

石磊這會兒不可能去看裝修的情況，只是聽孫軍大致的敘述了一下，目前裝修工程的進度差不多是接近完成，只剩下最後的一點工作量，估摸著三天左右就能完工了。回頭再稍微通通風散散味道，石磊十月初也就可以開始招兵買馬，徹底把公司建立起來了。

“這些天你辛苦了。”對於把所有事情處理的井井有條的人，石磊一向很尊重。

孫軍笑了：“沒什麼的，我總得對的起你給我的工資吧，五千塊呢，個把月就抵得上我家裡一年的收入了。”

“現在公司還沒完全搞起來，等到一切上了正軌，公司下一步的業務發展起來了，你的收入只會比現在高得多。最關鍵不是你按勞取酬的事情，而是現在你的工作量其實很大，這我都知道。你要注意安排，如果忙不過來千萬要跟我說，別耽誤了你的學習。”石磊自己能否順利的把這個大學讀完，他不知道，但是他卻不想因為工作的事情，耽誤了孫軍的大學畢業證。畢竟，家裡幾代人，甚至於iǎ半個村子供養一位大學生，石磊明白