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為完成既定目標，微軟（中國）計劃在五個方面推出新舉措：樹立企業新形象；加強渠道建設；建立新的合作伙伴關係；在中國8個地區新建辦事處；增加40％的市場和銷售人員。 當新的財年到來的時候，唐駿回到美國參加全球財年會議。這次，唐駿和蓋茨、鮑爾默又講了什麼故事？我們無法得知。但是，可以看到的變化是，鮑爾默開始經常在會上講：中國讓他很興奮，中國的市場潛力很大，要加大對中國的投入。
唐駿樂了，做到這個份上，火已經點起來，他已經不需要太著急了。總部和微軟（中國）的各個部門，已經比他還急。他現在要做的，就是協調好各方，把握好節奏，組織好衝鋒。 這次回家，見到親愛的妻子和女兒，唐駿終於可以放心的呆上幾天。孫春藍也放下心來，在她的眼裡，夫君終於有點大公司中國總裁的味道了。
最近的一次員工滿意度調查中顯示，微軟（中國）公司已經成為全亞太區15個分公司中員工滿意度最高的……過去只處在中下級的水平。 唐駿緊緊地擁抱著妻子和女兒：〃春蘭，這裡有你一份功勞！〃
〃媽媽是世界上最可愛的媽媽！〃
女兒補充道。
〃對，還有我們最可愛的女兒！〃唐駿和春蘭相視一笑。
第5節 激情！激情！激情！
唐駿說：〃我的管理理念很簡單，我覺得一個企業一定要從規範著手，我在企業內部建立一套模範的系統，無論是業務管理還是人員管理。第二是�
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