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呢？”

餃子發現自己的靠枕不見了，掙扎著搖著尾巴往前爬了兩步又重新靠了上去。

在目前市場中大部分mmo端遊中，往往有幾大標配系統，諸如：角色，裝備，寵物，技能。這些系統用於玩家進行自身實力養成，在成長到一定實力後，再投入各種pve關卡之中進行挑戰，挑戰成功，以此驗證實力，並收穫成就感。在挑戰更高等級關卡後又會遇到實力瓶頸，挑戰失敗，然後再繼續投入上述的幾個系統養成，或者此時開放新的養成系統增強玩家實力，再繼續挑戰。

這樣的個體迴圈中，設計者永遠為玩家設計兩個刺激點，一個是挑戰成功的興奮點，一個是挑戰更高強度失敗的挫折感，這兩個刺激點是專案設計的重中之重。

夏青魚也是懂行的：刺激點需要設計者對專案足夠了解同時具備極強的數值功底。

什麼叫極為了解？舉其中一個簡單的例子，策劃很清楚玩家在各個階段實力分佈是怎樣的，並因此針對性投放不同難度的怪物讓玩家挑戰。成功時不會因為長時間遇到的怪物偏弱而產生“虐怪”的無趣，反而會因為自己良好的發揮或數值實力的成長沾沾自喜，得意不已。反之哪怕挑戰失敗也不會因為實力差距過於懸殊而心灰意冷，而是覺得只要再最佳化一些策略或者操作，哪怕再強化一下裝備，技能再升兩級就能夠挑戰成功，激發一種“不服”的心態，這種心態往往會在再一次挑戰成功的時候完全釋放，獲得前所未有的成就感。

一個經驗豐富的策劃必須要把控住玩家的遊戲感受，太多的遊戲策劃做不到這一點了。

所以夏青魚當然知道葉沉溪不會把數值這一塊交給別人，她自己也不會放心。

設計養成模組，也就是玩家常說的“坑”。

在玩家看來，“坑”這種東西通常代表著付費點，所以如果坑太深，玩家往往就會覺得付費無底線，直接望而卻步，甚至流失。

所以像上述的諸多養成系統，為的是一個目標“坑要多，不要深”。這個多當然不是指玩家同一時間接觸到的坑，在一個坑填滿後，另一個新開啟的養成系統再取而代之。

比如在傳統回合制遊戲中，玩家一開始通常接觸到的是角色和寵物兩個系統，然後到達一定等級後其餘如裝備強化，精煉逐步開放，後期再增加子女，陣法等一系列系統。

所以當葉沉溪說不做寵物的時候夏青魚還是有些詫異，她對於回合制遊戲的標配的寵物系統還真是耿耿於懷。

葉沉溪笑道：“寵物當然會有，但不一定非要以寵物的形式出現。”

“說清楚點兒，你早就已經有想法了是不是。”她發現越和葉沉溪接觸就覺得他越是深不可測，專案“鑲”字還沒一撇，但這個男人似乎在心中已經完整地勾畫出整個遊戲的框架脈絡。

“玩家在回合制遊戲中需要消耗大量時間和資源去培養寵物，但攜帶寵物有數量限制，並且戰鬥中只能出現一個寵物。”

夏青魚道：“嗯，因為要求玩家5人組隊，戰場容量需求。”

葉沉溪補充道：“不僅如此，同時也是策略需求，因為5人隊要求每個玩家在策略上有不同的職業區分，發揮不同的作用，相互配合以完成策略協作。”

葉沉溪頓了頓，又道：“但頁遊要做的是碎片時間化的遊戲體驗，我們還能要求玩家做到同時線上組隊嗎？”

夏青魚實事求是：“難。”

葉沉溪繼續道：“所以換一個思路，我們需要玩家一個人就能夠做到5人組隊。一個人就能完成遊戲中所有的日常任務和活動！”

夏青魚都傻了，還有這種操作？

“如果我們不做寵物而是做夥伴，玩家最多可以上陣4個夥伴。每個夥伴的屬性和技能都不同，在戰鬥中都能發揮不弱於人物的作用，同時面對不同的pve關卡或者與不同的玩家pvp時，需要根據對方的上陣陣容搭配不同的夥伴和陣形，那玩家至少需要培養10個以上的夥伴來滿足策略需求。”

夏青魚恍然：“你是說一個人做了回合制中五個人做的事情。”

葉沉溪點頭道：“並且比5人組隊更加靈活，可搭配出的策略更多，最重要的一點……”

“透過自行調整上陣夥伴，以不同的策略挑戰成功不同的關卡獲得更高的成就感？”

“不，你說培養這麼多夥伴需要消耗多少時間和付費。”

夏青魚不禁給了他一個白眼：“你心夠黑的啊……”

“這不是站在你的立場該