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一定要找到能和自己一路同行的人
不要隨意拋棄能和自己一路同行的人是很重要的事情，但是明白什麼樣的人才是真正能和自己走到一起的人更重要。
……E部長最近對職員管理很頭疼。他平時都把部下職員當成自己的家裡人、當成自己的弟弟妹妹一樣對待，但他最近卻突然對這一點產生了懷疑。部下不懂時，他親切地教他們；部下處理事情處理得不夠完美時，他會一一地指正出來。他很努力地教、很想把部下培養成那方面的專門人才。
但是，因為他是沒有什麼權力意識的人，所以他像家人一樣對待部下反而成了問題。比如說，如果他和F部長同時下達命令的話，職員們通常會先完成F部長的命令。而且，他們在F部長面前總是覺得很緊張，總想要好好表現。F部長是那種不善於培養部下的能力，但卻會在職員們不聽話時就訓斥他們的領導。最後，E部長終於覺得他自己把心開啟得太多了，決定以後不再像對待家人一樣對待部下了。
先不說E部長
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