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和價值。

如果我們從大局出發；以長遠的眼光來看；她的角色的價值可能遠遠超越六十四萬元﹗這話怎樣說呢﹖她做好賢妻良母的角色；持好這個家；讓全家人健康快樂地生活；老公可以安心和有效地工作；不斷賺錢帶回家；孩子可以專心讀書；將來有出息有成就；這些效果要用多少錢來量度﹖﹗相反；如果一個家庭缺少了一個賢妻良母；全家的生活一團糟；孩子顧著看電視不做功課；在外面結交損友學了很多壞習慣；發燒也沒有人照料﹔做父親的工餘在家裡還要做家務；上班時無睛打彩；孩子生病還要請假；又耽心老闆不高興；還可能給學校召去談談孩子的令人傷腦筋的事……。　沒有賢淑能幹的妻子在後面支援；丈夫的工作和事業將怎樣﹖沒有母親照料；孩子的學業和前途將怎樣﹖孩子在好的學校畢業出來；與沒有好好唸書；每年賺的錢就相差好幾萬元；再加上將來的高升和發展；其收入一輩子可以相差數以百萬甚至千萬計算。

年薪六十四萬元的母親（2）

雖然賺錢不是人生唯一的目的；賺錢多少也不是一個人成功與否的標準；但有哪個做父母的不想自己的孩子在各方面有成就；包括經濟上的成就﹖退一步來說；或更確切地說；進一步來說；撇開經濟；〃各方面有成就〃　也就包括身心﹑精神﹑品格﹑氣質﹑理想﹑思想以及對社會的貢獻等等；這些可能甚至比經濟上的成就更重要更有意義。試想一想；一個家庭；做丈夫的在日常工作之外；還要做本來妻子做的或妻子幫忙做的事情。因為父親已無時間和精力；做孩子的不但少了母親的關愛和照料；也少了父親的關愛和照料；自然會影響到孩子的成長。孩子不但失去了媽媽；也失去了半個爸爸。如果做妻子（做媽媽）　的有人壽保險；這個家庭領到一筆賠償金；就可以有錢請人幫忙做家務；接送孩子；輔導孩子功課；送小孩去學唱歌﹑跳舞﹑畫圖或游泳等課外活動﹔做爸爸的可以集中精神工作；公餘可以有多點時間與小孩一起；讓小孩感到父愛親情。甚至有可能；做爸爸的可以乾脆放下工作或少做工作一段時期；親自照顧小孩；減少失去母親對小孩的衝擊。當然；對〃大男人〃　來說；這是難以接受的。但是如果他們心平氣靜地想一下；尤其愛心促使他們考慮到孩子的身心和將來；他們可能會豁然想通。幾年前；有一個年輕”有為的大公司主管；為了好好地照顧小孩；毅然放棄年薪數十萬元的高職；留在家中照料小孩好幾年。

有些做妻子的不買人壽保險；即使丈夫想她買也不願意買。表面上也有很多理由；諸如〃我沒上班〃　﹑〃我賺的錢不多；沒有我的收入；老公那份收入也夠了〃　。說到底；是她沒有認識到自己的價值和自己的貢獻；仍未擺脫〃男人比女人重要〃　﹑〃男主女副〃　或〃男主女附〃　的思想。這些女人看到這兩份報告；大概會受啟發而〃思想解放〃　吧。其實在中國大陸早已有女性撐起〃半邊天〃　的思潮；比很多國家更接近男女平等。在當今的社會；即使妻子待在家中或出外賺錢不多；一個家庭都要靠夫妻兩人去扛起來；祇不過目前仍未有一個機制將妻子的辛勤和貢獻用薪酬的概念〃數字化〃　。如果這個機制建立起來；大多數的家庭中妻子的〃薪酬〃　會比丈夫的高；做丈夫的和做妻子的再也不能以〃妻子不賺錢〃　或〃妻子賺錢少〃　為理由而妻子不買人壽保險。大家可能有一個概念；覺得阿拉伯文化中不重視女人的地位。但阿拉伯有一諺語；〃教好一個男人；祇是教好一個人﹔但教好一個女人；卻教好了一個家庭〃。我們是否應該借用這個阿拉伯的智慧來看待做妻子的﹑做母親的人壽保險呢？

保險業已認識到這一點；先走了一步。一個家庭主婦申請人壽保險；在申請表中職業這一欄；以前是填〃家庭主婦〃（House　Wife）；　現在改填〃持家者〃（Home　Maker）　。小小一個名稱的改變；反映出女性價值的大幅提升。當然；一個職業女性；不但要應付日常工作；還要持家；責任更重；價值更大。其實人們老早已感覺到做妻子﹑做母親的〃經濟價值〃　；祇不過沒有以〃薪酬〃　這個概念表現出來。大家都知道；餐館在母親節的生意比父親節的好得多。為甚麼呢﹖撇開〃母親偉大〃（父親也偉大呀﹗）　這類空話；我看多多少少反映出做丈夫和做孩子的內疚﹕老婆和老媽一年辛苦了364天；沒有拿到薪水；也沒有得到甚麼名銜獎狀；實在過意不去；就找這一天讓她休息一下；大吃一頓；聊表歉意（然後叫她死心踏地無償地再幹364天　）　。我們為甚麼不能將這份歉意提升為對她的價值和貢獻的肯定；用替她買