第40部分(第4/4 頁)
最新遊戲競技小說：
NBA：開局和老詹單挑、
火影忍者鳴人的最強地攤系統、
御姐穿書：鬥智鬥勇虐愛渣男、
開局滿級橫練，我橫推江湖、
末世職業人、
這個遊戲太坑了、
我在萬族打造氣運神朝、
燒錢遊戲、
掠星征途、
魂穿異次元、
鬥羅：在武魂殿我談個戀愛怎麼了、
諾蘭利亞編年史、
夢境空間之星宮、
我在驚悚世界當掛王、
網遊：開局無敵天賦！瞬秒魔神！、
一刀999萬傷害？你這叫刺客？、
全民領主：億萬蟲族，我即是天災、
深淵潛航：我能融合萬物、
雙人方塊求生，性感蘿莉終成嬌妻、
斬神：我虛無代理人，只想擺爛、
論400個方案，總部不堪其苦，所以必須分權，由各區自主決定專案。我們公司在京津兩地還是集權，因為這兩地專案少，追求單價價值高，經營模式不一樣。公司內部組織上講集權，文化和人的行為講輕鬆，最後對不對還是要看績效。如果績效都不錯，那就說明兩種理論都對，也都不對。
序言（11）
ⅩⅩⅢ第三個悖論是個人價值和集體價值。有的人強調個人創新價值，鼓勵給予每個人發展空間，活躍其思維；也有人說整體目標和個人目標不一致，個人要漲工資，集體要講發展。個人價值和集體利益如何平衡？過分強調個人，一個布袋裡放十把錐子，布袋不是變布片兒了嗎？過分強調整體，布袋裡空無一物，要布袋有什麼用？所以關鍵在於布袋裡的東西不能戳破布袋獨立存在。即使這樣依然不知道哪種方法更好。知識分子創業的公司，比較偏重個人價值；製造業偏向集權，大目標小個人。這些都有道理，但不絕對，二律背反。
第四個悖論是利潤最大化和社會責任。企業是商業組織，以贏利為目標，追求利潤最大化是無可厚非的。如果企業侵犯到公眾利益，不承擔社會責任（諸如環保、勞工、社群、公眾的道德理想以及關注弱勢群體等），不關心公共事務，會影響企業的發展。有社會責任感的企業就像一個人，血肉豐滿而富有正義感，對自身的完善很有好處。但企業應該承擔多少社會責任呢？天天承擔，社會信譽好了，公司不賺錢了。承擔得過多會傷害到企
本章未完，點選下一頁繼續。