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“葉院長，現在秦川的待遇問題還沒有落實好。萬一秦川一氣之下，跑到別的醫院去了，到時你後悔都晚了。要我說，當初就不該引進潘家明這個人。幹事的能力沒看出來，但是惹事生非的能力是超級厲害的。”程冠樺說道。

“你這個老程。別的科室都想引進高階人才，我給你急診科引進了一個難得人才，你還不樂意。這件事情還是要妥善解決。我現在初步有個想法。既然醫院打算將你急診科室建設成為現代化的急救中心。以後的事情越來越多了，光是靠你老程一個人，肯定管不過來。而且，急診科室也要擴大。招聘的數量自然會增加。我的意思是，你們急診科增設兩個副主任。把急診科的醫生分為兩個醫學團隊。分別由兩個副主任負責。秦川與潘家明兩個分別擔任副主任。這樣一來，他們兩個的矛盾不是直接轉變為競爭關係了麼？”葉漢佐還真是有一點大智慧。

“院長，你真的打算在我們中心醫院打造一個現代化的急救中心？”程冠樺問道。

“你不是說秦川要一個現代化的急救中心麼？潘家明也提出過這個要求，現在不是正好？有秦川的名頭，拿下一個現代化急救中心應該沒有任何問題。申報書我已經在弄了。我準備直接向人口與衛生與計劃生育委員會提交專案申請，爭取弄一個國家級的現代化急救中心。國家級的現代化急救中心在國內還處於探索階段。我們提起申請，也許很可能得到批准，成為第一批試點。”葉漢佐說道。

葉漢佐的算盤打得很精。秦川上一次在重症監護與急診醫學國際年會上大放異彩。儼然已經成為國內急診醫學的代言人。以秦川的名頭來申請這樣的國家級急救中心。確實是沒有太大問題的。最大的障礙就是譚山市這個城市太小，建設一個國家級的急救中心，顯得有些浪費。但是作為試點卻是沒有問題的。

秦川與潘家明兩個人同時被叫到了程冠樺的辦公室。

“說一說，你們兩個究竟怎麼回事？”程冠樺的目光不停地在這兩個站立在辦公桌前的年輕人身上轉換。

“沒什麼事啊。”潘家明有些不知所以地說道。

秦川也若無其事：“主任，你是不是弄錯了。我們能夠有什麼事情？”

說起來，這兩個人雖然針鋒相對，但是還沒有上升到口角的程度。

見這兩個年輕人不肯承認，程冠樺拿他們也沒有什麼辦法。“你們先坐下。我沒工夫去跟你們扯那些事情。年輕人要懂得忍耐。醫院準備建設現代化的急救中心。急診科現在要擴大，我一個人管不過來。醫院給了我們科室兩個副主任。你們兩個是最好的人選。這個已經定了下來。急診科準備成立醫學團隊。以便於未來的工作開展。以及科研力量的整合。你們兩個各負責一個醫學團隊。”

程冠樺話中的資訊量將兩個年輕人衝得腦袋有些暈乎乎的。

“主任，你讓我當副主任，沒有徵求我的意見吧？”秦川問道。

“怎麼？你還不樂意？我告訴你，這一次，你同意也得同意，不同意也得同意。你們不是年輕氣盛麼？那就把你們的精力用對地方。我不反對你們競爭。但是我希望你的競爭是良性的。能夠帶動整個科室。甚至整個醫院的氣氛。”程冠樺說道。

“這是好事啊。我非常贊同。”潘家明很是歡喜，有了現代化的急救中心，他的特長更容易發揮出來。他現在已經卯足了勁要跟秦川競爭了。

秦川也覺得這樣挺不錯，與這個海歸徹底隔開了，也免得發生矛盾。

“不對啊。主任。我們急診科就這麼些人。怎麼去建醫學團隊？”秦川問道。

“這個問題你不用擔心。醫院準備陸續招聘一批醫生。將來由你們自己去招聘去選擇。急診科現有的醫生，則進行雙向選擇。最後沒有進入醫學團隊的輪轉到別的科室去。”程冠樺說道。

這等於是給了秦川與潘家明生殺大權。確保將來團隊裡再也不可能出現吳曉明那樣的人。

“醫院準備給我們多少個名額？”秦川問道。

“你需要多少就招多少。不過人數與你們團隊將來的收入有著很大的關係。將來醫學團隊的收入體系肯定與醫院原有的體系是不一樣的。還有，這個醫學團隊不僅僅是醫療團隊，而且是科研團隊。急診科的兩個團隊要在各方各面進行競爭。”程冠樺說道。

程冠樺停下來看著秦川與潘家明兩個：“你們有什麼想法沒有？”

秦川搖搖頭。潘家明則想了想問道：“什麼時候可以開始著手組建醫學團隊？”

“招