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“哦，好的。”聽到林雪這句話，韓穎攏了下發稍，隨即停頓了一小會兒，似乎在整理思路，過了一會兒才說道：“這是一家歷史悠久的地方性師範學校，之前是為了適應新中國成立伊始，缺乏合格教師人才而創辦的，資料上顯示這家學校的管理十分嚴格，歷年培養出來的教師人才都十分優秀，基本上秦皇島市所轄的四縣三區和周邊一些縣區超過百分之六十的教師都是他們培養的。不過隨著近年教育事業的發展，原有的中師教育機制已經不適應形式要求，所以並校或轉型成了許多這樣的中等師範的出路。根據公司的調查，昌師現在並校的事情已經確定了下來，最遲等到今年寒假就會啟動，明年年初將全部合併到秦皇島教育學院。”韓穎說完。看著林經理的神色，十分小心地等待著她的評語。

雖然林雪看上去是一個十分有氣質的美女，不過在公司的管理上卻是一向以鐵腕著稱，由於公司真正意義上的董事長陸維長期不在公司。只是在幕後操縱一些方向性的決策，所以公司真正的管理權其實是在她的手上。韓穎在進入公司的時候就聽聞，這位林經理管理上十分嚴厲。由於愛凌娛樂近幾年發展迅猛，公司員工的待遇都十分高，和百代、滾石那些大公司相比也不相上下，因此，有許多人想透過關係、金錢等手段進入公司謀個職位，可迄今為止還沒有聽說誰透過這樣的方式成功的。韓穎一開始來應聘，也只是報著試一試的想法，因為她雖然是北京本地戶口，家裡的父母卻都只是一般的工人，並沒有什麼勢力。以至於筆試透過之後，曾經有許多同學慫恿她給人事部的主管官員送禮，不過因為家裡經濟的問題，韓穎並沒有這樣做。當最後面試官通知她已經被錄取的時候，弗穎簡直不敢相信自己的耳朵。

後來進入公司的時候，弗穎對公司的這種風氣有了更進一步的瞭解。同時也慶幸當初自己沒有送錢。不然恐怕自己當場就沒戲了。

十分珍惜這份工作的韓穎工作十分努力，不到一年就憑著能力幹到了公關部副經理的位置上。公關部是一個十分敏感的部門，特別是女性公關，總會讓人聯想到諸如權色交易等不光彩的內容，不過在這裡的一年，由於愛凌娛樂本身的強勢。在公關的時候韓穎都是處在一個較為優勢的地位，倒也沒有遭遇過這樣的情況。

只是，和林雪這個總經理一塊章節目錄第六百二十五章收購計劃重生川，）乍的機會多了。韓穎總感到自只，作必須加倍小一呂才行江個總經理不但工作起來認真得可怕，就是對下屬的要求也十分嚴厲，她曾經親眼看到，宣傳部一位三十歲左右的男經理送來一份企戈”結果沒看了五頁就被林經理挑出了六個錯別字，當即毫不留情地刮斥了一頓。那個男經理噤若寒蟬，被的面如土色，據說出來的時候都快哭了。

“恩，你分析的總體不錯，你覺的。如果在這裡開辦音樂學院，而且以鋼琴為主的話，前景怎麼樣？”林雪話鋒一轉，繼續問道。

聽到這個問題，韓穎思考的時間更長了。這個問題很難回答，因為說實話，昌黎作為一個縣級市，雖然在當地來看，發展的勢頭很不錯。但是放眼全國。這樣的縣實在是太多了，特別是從文化藝術氛圍方面衡量，實在是一般的很。

不過，韓穎當然不會這樣說，因為她曾經側面地瞭解到，選擇這裡搞音樂學院，是公司的董事長陸維的意思，作為公關部的經理，韓穎在進入公司之後的第一件是，就是把這個號稱全公司最神秘的董事長資料弄了一份。說是最神秘，是因為陸維雖然在外面有些名氣，但卻很少在公司內出現，許多公司的員工甚至進入公司大半年了，都沒有親眼看到了董事長。而這所昌師，正是陸董事長的母校。選擇這裡建音樂學院，誰都看得出來，是董事長想要留住這方校園。既然這樣。自己再強調這些不利的客觀因素，就有些不太合適了。

“我覺得，雖然這裡之前沒有專業的音樂系，不過昌師對於音樂的重視有著很優秀的傳統，擁有專業的音樂教學樓，這一點在一般的中等師範中很難見到。而且當地老百姓也十分重視子女這方面特長的培養。以這樣一個規模不大的縣級市來說，光琴行、樂器店就有二十三家之多，這充分說明了這一問題。”弗穎說著，看到林雪輕輕點了點頭，心下一喜，知道自己說對了路，繼續道：“而且，校園的規劃很好。如果我們能夠將校園整體收購下來。只需要搞一些部分的規哉建設。和進行一些裝修工作，就可以迅速投入使用，省去了一大筆建設費用。十分划算。”

看到林雪仍然沒有說話，韓穎繼續道：“唯一有些不理想的就是，校園有些小，如果按照一間