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為了保證職工的實際工資收入儘量少受物價上漲的影響，決定進一步採用實物計算職工薪資的辦法。1950年9月17日《工資條例草案》規定：

“廢除現行各種不同的計算工資單位，全國統一以‘分’為單位，每分的內容，按一般工人實際生活需要，摺合為糧、布、油、鹽、煤五種定量的實物，並根據各地區糧食生產量和實際消費量的比例，規定各地不同的糧食種類，同時規定以各地每種實物中等牌號的零售物價，計算分的價格，由中央工資委員會或各地工資委員會按月分佈之。”

“工資分”的實物內容根據地區差別而有所不同，一般按糧、布、油、鹽、煤5種實物的數量進行摺合。物品的規格與牌號，各地根據本地區經濟條件和職工生活習慣而確定，如南方一般用大米，　北方用麵粉和小米等，以中等質量為準。按國營商業的零售牌價計算“工資分”值，並且由當地主管機關或人民銀行定期（按月、半月或日）公佈。例如，北京地區的工資分值都是按照國營零售公司每月10日、25日的平均價格於每月28日前公佈一次。

全國統一的“工資分”標準——工資與物價掛鉤

1950年9月，按全國工資準備會議上的方案規定了“工資分”所含物品的種類和數量。具體做法是：以工人兩口之家（稱為雙職工家庭）26種消費品為內容，按每月平均消費量及其構成的比例歸併為糧、布、油、鹽、煤五種主要生活用品。再以總消費量為100，取其百分之一作為“工資分”的1分。

國家幹部的工資分由伙食分、服裝分、津貼分（也就是基本生活必須的衣、食、用）三部分合成。　每月“伙食分”有三等，高層幹部“小灶”為分，中層幹部“中灶”為分，基層幹部“大灶”為分。各級幹部的服裝分都是每月分，統一發放幹部服。至於津貼分，則按照級別而有差異：最低15分，最高1586分。50年代國家幹部津貼的“工資分”經常調整。

每個“工資分”中五種物品的含量

全國統一的“工資分”標準，是在吸收老根據地經驗的基礎上，根據北京、天津、太原、張家口、宣化、武漢、濟南、上海及東北等地區的工人家計調查材料擬定的。每個“工資分”中五種物品的含量則為：糧斤（公斤）；白布尺（米）；食油斤（公斤）；鹽斤（公斤）；煤2斤（1公斤）。

這樣的標準，具體含義怎樣呢？平均每人每月的基本生活費用摺合為：大米或麵粉40斤，白布10尺，食油2斤半，鹽1斤，煤100斤。跟上述東北地區“工薪分”相比，米麵（細糧）比高粱米（粗糧）貴些，白布比土布（解放布）貴些，食油增加了。所以50工資分，大約也就合今人民幣200元左右。可見當時我國人民的生活水平極低。

［作者注：］

1952年7月1日，政務院發出《關於頒發各級人民政府供給制人員津貼標準及工資制工作人員工資標準的通知》，走出工資改革的第一步。它把黨政機關工作人員自上而下分為29級，工資隨級別而定，不以當時尚不穩定的貨幣為結算單位，而以實物為基礎進行折算，又稱“工資分”，也即老幹部們常說的“工分”。

維持最基本生活的工資單位（2）

國家幹部中，29個行政級別及其享受的工資分，基本依據當時的行政職務進行評定。在北京上海等大城市以及省會，幹部以行政13級劃線，13級以上享受高階幹部待遇；14…17級享受中層幹部待遇。

在地方政府，中層幹部大致是正副縣級（相當於處級、團級）為14…17級，227…145分；基層幹部正副科級（相當於軍隊的連、排長）為17…22級，145…110分；科長算是最小的官員；以下沒有職稱（或尚待升職）的科員、助理員為22…26級，110…92分；不入流的勤雜人員28…29級，88…85分。並且因區域有別，各地水平也不盡相同。

學校待遇逐步改善（1952—1955年）

對於飽經憂患、戰亂之苦的教師們說來，50年代前半葉是生活較為穩定，待遇不算菲薄而略有回升的時期。

從1952年至1957年，大學教職員的工資待遇有幾次改善。1952年7月###發出《關於全國各級類學校教職員工工資及學生人民助學金標準表》，到1954年又制訂了新的《工資標準表》，從6月以後施行。對原來的工資分作了調整：工資分最低50分，最高1230分，從大學校長到勤雜保安人員，共分33級。