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的興亡，對於將來的建設是非常有必要的。雖然我沒有成形的方案可以拿出來，但是我可以對你提出來的四點進行解答。

第一：成立華夏銀行的目的只有一個，那就是加強對於北方的確的控制，有了印刷的鈔票就可以買到東西，沒有的話就只能活活餓死。這樣以來就嚴格地區分了基地內部的居民和外來者的關係。對於那些企圖混進來的人來說，一進來就會被我們控制，絕對沒有隱藏下來的可能，因為每一個居民手中的錢都很少，基本都是勉強夠生活，所以不可能借給外來者，也不可能被搶走，被奪去，因此就和外來者進行了區分，保證基地的安全。

第二：由於基地內部的人員參差不齊所以就出現一個問題，那就是每一個人的勞動價值很難得到評估，就造成了幹多幹少一個樣，幹好幹壞一個樣，甚至干與不幹一個樣，這樣就極大地損傷了勞動者的積極性，也滋生了一批好逸惡勞的階層。現在所有的物資供應都是以管委會的官員為主，這本身就是對於下面居民不公平，難道這就不是我們應該警惕的問題麼？從你我開始進行級別的界定，先定好等級然後有各個部門再按照各自貢獻的價值進行細分，是絕對可以完成劃分問題的。

第三：至於腐敗問題就更加好解決了，很快就會出臺新的法律法規，對於相關的犯罪進行嚴懲。只要是出現問題，無論到了那個階層都要一發處置，而且要在公平，公開，公正的前提下進行審判。

第四：關於物價問題，就是以現在的生產水平為基礎進行核定，舉個例子來說一個饅頭一角錢，按照這個標準進行核定，最後將物價制定出來，讓物價和工資水平掛鉤。對於生產規模進行監控，對庫存進行監控，設定合理庫存，讓貨幣的印刷數量控制在一定的規模之內，要保證比實際需要少百分之十，這樣既可以鼓勵大家勤儉節約，也可以估計大家繼續創造剩餘價值。”

最後一條的貨幣的總供應量比實際產生的價值少百分之十，這點上就可以反應出來楊威對成立華夏銀行的控制力度，無論生產力發展到什麼情況下政府手中始終有個百分之十可以用來調控。這樣讓居民始終都感覺到貨幣放在手上更安全，這樣就會使得他們拼命去工作，也會養成勤儉節約的習慣。

雖然，於永濤心中還是有一定的疑問，但是聽過楊威的解釋之後多少能接受成立華夏銀行的事實了。就是對物價以及工資的核定上還是有問題。

於永濤說道：“主席，雖然成立華夏銀行非常有必要，也能克服以上打得問題，但是物價的核定，工資標準的界定還是相當的麻煩，很難做到公平的。”

“這個世界是不會有絕對的公平的，只要有相對的公平就可以了。物價的設定只是在初期的政府定價，隨著生產力的提高，逐漸會變成受供求關係的影響由價值決定價格的。一個饅頭的價格是一毛錢，但是一件衣服你怎麼設定都不可能是一毛錢的，至於技術性的問題讓相關部門去處理吧。

至於工資的問題，首先要確定好軍隊和地方的區分，在沒有戰事的時候士兵們基本上是在吃政府，在戰爭的時候他們的付出又無法用價值來衡量，以往評定軍功的時候都十分的麻煩，因此就實行平時最低標準發放工資，戰爭中根據軍功進行等級提升，獎金髮放。這樣既穩定了軍心，又可以激勵士兵英勇殺敵。

地方上肯定是技術工作優於管理工作，管理工作優於體力工作，以次為標準每一個行業設定一個基數，設定最低保障工資，再從部門領導往下進行等級劃分。以所做的貢獻進行晉級，獎勵來提高工作積極性。儘量做到公平吧。

所有不參加勞動的人都沒有工資，比如簡美妍就沒有工資，就有我的工資來應付我們夫妻的生活，當然你和鬱言也是如此，其他人的妻子可以參加工作，按照工作崗位來領工資。”

於永濤說道：“鬱言現在是蝴蝶會的三當家，將來即使解散蝴蝶會，成立女權委員會的話她也可以出任一定職務的，為什麼沒有工資呢？那樣也太不公平了，是不是楚云云，陳靜，楊麗等人都沒有工資呢？”

“不對，我們一個是主席，一個是副主席，我們兩人的工資標準就是基地工資的最高上限。整個基地，你我兩人的工資最高，因此簡美妍和鬱言是沒有工資的，而楚云云，陳靜，楊麗等人是根據職務發工資的。”

“主席，那周健良呢？他可是國防部長，職務也不低，按照工資界定不見得比你我低，那為什麼楚云云能領工資呢？”

楊威笑著說道：“你一個堂堂副主席就不要在這點小錢上斤斤計較了，我說過了軍隊