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心理學家，為“瞭解人們對於同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問”。他一共找了三個正在幹活的工人，問了他們同樣的問題：“請問你在做什麼？”

第一個工人沒好氣地回答：“你沒看見嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭，而這些石頭又特別硬，害得我的手痠麻不已，這真不是人乾的工作。”

第二個工人無奈地回答：“若不是為了一家人的溫飽，誰願意幹這份敲石頭的粗活？”

第三位工人眼中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之後，這裡可以容納許多人來禮拜。雖然敲石頭的工作並不輕鬆，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒……心中便常為這份工作獻上感恩。”

沒有任何藉口的謊言（3）

現在連傻瓜都該猜得出誰是最優秀的員工了吧？

—當然是最後那一位了！

《沒有任何藉口》告訴你：“第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒”；“第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作，他們肯定不是企業可依靠和老闆可依賴的員工。”

我告訴你—生活的豐富完全超出《沒有任何藉口》的想像力—我見過太多“第三種工人”，他們其中有一部分人在晚年成為我上面說的“勞模”中的一員。還是讓我們先談談前兩種被《沒有任何藉口》斥之為“沒有前途的員工”。很多《藉口》之類的讀者所尊重的成功人士—他們可能在成功之前都做過類似“敲石頭的粗活”，這並不可恥，但他們從來沒有想過要一輩子幹這樣的粗活—我曾經採訪過曾憲梓，他發跡前靠在街上替人家推銷領帶為生，一天必須賣夠多少條領帶才能勉強維持一家人的溫飽—他為那份工作而自豪嗎？從來沒有，他做夢都在想如何才能擺脫困境——吃了上頓沒有下頓，一條街一條街的推銷，真不是人乾的工作。在真正建立“金利來”王國以前，曾憲梓談不上是一名好員工，他不喜歡那種風裡來雨裡去的底層生活，他每天都在想，如何可以不做這樣的工作！

還有徐小平的故事——在福布斯中國大陸富豪排行榜上，他排在前100名。他最初出國是靠借錢買的機票，到了國外以後他在一家餐館打工—所有那些熱愛洗碗事業的優秀員工，現在可能還在那裡洗碗—我不是說洗碗有什麼不好，如果你確實喜歡靠洗碗過一輩子的話，但顯然徐小平只是把洗碗當作解決生計的一種手段—如果這個時候，那個《沒有任何藉口》中的心理學家來問徐小平，我絕不相信徐小平會說：“我正參與一家中餐館的服務工作，每天都有客人到我們這裡吃飯，一想到他們用的盤子和碗是我親手洗乾淨的，我的心中便常為這份工作獻上感恩。”

哪個有志向的出國留學生歷經艱難四處借貸，是為了在唐人街的某個餐館洗碗刷盤子？為什麼同樣當初都是刷盤子起步的留學生，有的混成徐小平，而有的卻一直留在原地？徐小平在一本書中曾經寫過自己多年以後專程回到當初打工的那家餐館—他把那裡看做自己“夢開始的地方”。

《沒有任何藉口》之類的書根本不配做勵志書——因為它們為你定的志向太低了，他說服你教育你，讓你討好老闆，哪怕那個老闆根本不配你去討好——它讓你視工作為快樂，哪怕你不快樂，它也要說服你快樂—它讓你學會對自己撒謊，學會自欺欺人，它告訴你，如果你在工作中不快樂，那不是工作的問題，是你的問題——不要上當，要相信自己的直覺—何況你即使願意委屈自己努力做成了那樣一名沒有任何藉口的優秀員工，結果又怎樣呢？在我們周圍，從來不缺沒有任何藉口的員工，從來不缺幹一行愛一行的員工，但是他們真的快樂嗎？那些名動一時的勞動模範，有幾個現在你還能說得出名字來？你知道曾經有多少人，為了生產隊的一頭豬、為了公社的一根木頭，跳進急流以生命保衛集體的財產？他們全都是沒有任何藉口的優秀員工—你願意像他們一樣嗎？我寧願你找到一些藉口活下來。

這些書之所以無恥，是因為它們明目張膽地忽略了人的生命價值——我承認這個世界上的確有比生命更重要的事情，換句話說，我承認有值得犧牲生命去換取的勝利和成功，比如保家衛國血灑疆場，但是除此之外，我們人生的目的是為了追求幸福—而沒有任何藉口的生活態度，實質上是一種與