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，可是他們的命運並未見好轉，正如卡爾·馬克思所說那樣：“當歷史重演時，首先上演的是悲劇，然後就會演變成滑稽劇。”

聰聰變的人認為，工作的最高境界是符合自己的要求。在他們看來，遵守工作的規範是一個人對待工作的最高職業素養，是從平庸走向優秀的通道。因而，他們做事時總是“丁是丁，卯是卯”。他們對別人總是很誠肯，為了得到認可，他們制定了許多工作中的規範，並且按自己的規範來要求自己。他們認為，工作達到自己的標準，受到領導的肯定，是最高的榮譽。於是他們不太費力就實現了這些，於是常常覺得自己從平庸走向優秀了。他們因此變得有點自鳴得意，因為得意而忘形，因為忘形而不知所措。於是，他們不知不覺地又受到了打擊，又從優秀回到平庸。於是，他們認為自己給自己訂的規範太低了。經過一番深刻的反省，他們又重新給自己訂下新的更高的規範……總之，他們的規範的層次在不斷地提升。可是，他們終究還是沒有走出平庸。

慧慧變的人認為，工作的最高境界是符合工作的要求，工作的質量就是事業的生命源泉，“第一次就把事情做對”是保證工作質量的基石。在他們看來，尊重工作的規律、尊重人是一個人的基本職業素養。工作的本質是滿足自己之外的組織、同事和相關工作的需要。一個人工作的意義在於，他所提供的產品和服務對別人來說是有意義的、可信賴的。相應的，一個人在社會上存在的意義是，對別人來說是有用的、可信賴的。為此，必須用100％認真的態度對待業務，對待業務關係，對待做人做事。只有保證自己的工作沒有一點失誤，保證自己的產品和服務100％的合格，保證自己做人做事沒有做錯一件事情，才能算團隊中合格的成員，也才能算社會上合格的個體，也才談得上受到別人的尊重和信賴。

所以，他們認為，做人做事始於“點點滴滴”，從一點一滴開始做對，是從小成功到大成功的日積月累；從一點一滴開始做對，是自信心的聚少成多；從一點一點開始做對，是對失敗和挫折的不屑一顧；從一點一滴開始做對，是實現完美人生的最佳路途。他們從不認為自己有太多的資源可以奢侈，太多的時間可以荒廢，太多的資本可以揮霍。真正成功的人，真正對社會有傑出貢獻的人是那些小心謹慎的人，他們不膚淺，不浮躁，他們珍惜現在的一切條件，認認真真做事，踏踏實實做人。最終，他們獲得了成功！人們用這種成功的方法，在任何地方都獲得了成功！

總結（2）

……

尾聲

2026年的一個下午，陽光依然明媚。

在當年克勞士比先生帶給他們終生難忘的一天的那個房間裡，蓋瑞、比爾和楊又一次重聚在一起，他們是來紀念帶給他們，也帶給全世界無數人成功和幸福的一代宗師克勞士比先生誕辰100週年的。

在過去的數十年裡，他們按照先生的意願，分頭走遍了世界上所有國度的每一個城市、鄉村。他們走進每一個機關、企業，甚至每一個微小的組織，儘自己最大的力量向人們講述先生的思想和故事。

如今，“第一次把事情做對”的文化理念已經迅速傳播開來。在歐洲、在亞洲、在世界各地，無數成功的企業正在延續著他們昔日的卓越與輝煌。從北到南、從東到西，不同的人種、不同的語言都在述說著同一件事——“第一次把事情做對”，全球正在這種質量文化的影響下發生著深刻的變化。

三個人提起當年先生為自己授課時的情景，歷歷在目。

窗前那朵雛菊還在，它已經長到了一人多高，枝繁葉茂，開滿數不清的淡黃色小花。睹物思人，三人不勝唏噓，久久不肯離去。