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主人了。

二十多天前楊光輝在報紙上看到了華訊科技急聘專案開發部經理的大幅招聘廣告，他的目光一下子被吸引住了。吸引他的不僅是華訊這塊金字招牌，更重要的是招聘廣告這個職位的描述簡直就象是為他量身訂做的一般——重點大學本科以上學歷，有主持開發同類產品的豐富經驗，能力出眾……　華訊科技是業內知名的IT企業，公司效益好，員工待遇高，這是人所共知的，更重要的是，作為生產同類產品的企業，華訊科技無論是規模還是發展空間都遠比凱傑電子的大。而此時他已在凱傑電子幹了四年，對公司的薪酬、福利、企業文化各方面都頗有微辭，對王凱傑的工作作風更是牢騷滿腹，早已有了離開凱傑電子遠走高飛的念頭，於是他抱著碰碰運氣的想法向華訊寄出了自己的個人簡歷。

三天以後他接到了華訊的初試通知，那一天，他專程請了一天假，親赴華訊公司參加專業考試。到了考試現場，他被擠得密密麻麻的應聘人員形成的人潮驚呆了。這場面哪是象在招高階管理人員，分明是在招普工嘛！他不由對華訊的巨大號召力驚歎不已，對自己能否殺出一條血路一時沒了信心。左思右想，他咬咬牙還是決定放手一搏，不當孬種。

由於應聘的人員實在太多，加上場地有限，華訊為每一個前來應聘的人員發放了編號，並按編號組織應聘人員分批進行初試。當時楊光輝心想，能夠最終從這麼多人才勝出的必定是精英中的精英了。

他有幸被安排在第一天第八輪參加初試，當他從考場上走出來時，已經是晚上十點鐘了。

五天之後，他接到了第二輪複試的通知，也就是說，第一輪考試他順利透過了。

參加第二輪考試的人比前一次幾乎少了一大半，試題的難度大為增加。這一輪競爭可謂空前激烈，楊光輝再度幸運地闖關成功。

緊接著華訊又組織了由五人組成的專家考評組，對透過前兩輪考試的人進行嚴格考評。緊張的答辯，魔鬼般的測試對每一個應試人員的專業素質和心理素質都是一個嚴峻考驗。楊光輝估算了一下，與他一同參加考評的求職者不超過二十個人。

半個月內一連參加三次考試，楊光輝苦不堪言，別的不說，光是想辦法抽出時間參加考試就夠他撓頭的了，一想到要編著理由向王凱傑請假他就感到心悸。不過也許是他編的故事還算動人，也許是王凱傑那幾天人性迴歸，總之過程雖然曲折，但三場考試他一場不落。他的心態很放鬆，沒有任何思想包袱，自覺發揮得也還可以。

考完之後他便把這事兒擱在一邊了，他相信謀事在人，成事在天。能夠從千軍萬馬中突圍出來，他已經很滿足了。能夠參加最後一輪角逐的二十個人，哪一個不是響噹噹的人才？雖然從錄取機率來說，1/20遠遠高於1/1000，但根據他買彩票的經驗，他還是沒有抱太大的期望。

來深圳四年來，楊光輝在彩票上的投入不下數千元，但累計中獎額絕對不超過投入額的百分之一。他最大的一筆投入是花了五百元買了五十張彩票，在費盡心機地逐一核對號碼後他沮喪地發現，幸運之神距他至少有八千光年之遙。

不僅如此，幾年來在公司組織的抽獎活動中，每次他都只能象個局外人一樣眼睜睜地看著一、二、三等獎相繼開出而中獎人歡呼雀躍，直到最後幾乎是見人有份的安慰獎開出，他依然是一無所獲。

由此楊光輝得出一個結論，類似這樣多選一的遊戲並不適合他。

萬萬沒有想到，他能夠從千餘人的選秀大軍中脫穎而出，這一次他是真的中彩了。

（2）　氣死王凱傑

楊光輝立刻折身向總經理辦公室走去，此刻他的心情與剛才出來時有了天壤之別。一路上他走得昂首闊步，意氣風發。

四年了，終於有了出一口惡氣的時候了。

王凱傑正緊繃著一張臉看檔案，當他的目光從檔案挪到楊光輝臉上時，眼神裡閃過一絲驚詫。

臭小子，你找K啊——楊光輝準確無誤地讀出了他的內心獨白。

“王總，我想明天……請一天假。”他本想當面請辭，但猶豫了一下還是改了口。明天不知與華訊談得怎麼樣，華訊為自己開出的薪金不知能否達到自己的期望值，如果沒有意外再當而請辭也不遲。

這是楊光輝二十多天來第四次請假了，與前三次戰戰兢兢不同，這一次他的腰挺得筆直，聲音宏亮，嘴角還掛著一絲微笑。

王凱傑瞪大了眼睛朝他臉上上下掃瞄了差不多有一分鐘，以致於楊光輝很擔心他那