第23部分(第2/4 頁)

妹來，所以來路不明的靚女最好敬而遠之。

相比而言，發展辦公室愛情倒也不失為一個安全可靠的策略，雖然有悖於免子不吃窩邊草的原則，但是佔有天時地利的有利條件，情感上極度空虛的IT光棍也按捺不住了，於是公司的白領麗人成了光棍們眼中的獵物，她們的一顰一笑、一言一行都牽動著王老五們的心，他們或私下時談論著這位姐姐的身材如何婀娜、那位妹妹薄衫下隱隱秀出胸衣是如何*，或有意無意地盤桓在麗人身邊伺機搭上隻言片語以期混個臉熟後逐步贏得芳心……

可憐的王老五們，能夠牽上一雙纖手對於他們的人生來說具有何等重大的意義。

公告

本書已經更名為《角逐》，即將上市，望各位朋友大力支援，作者在此表示感謝，同時網上連載將繼續進行下去，歡迎廣大朋友繼續捧場！書　包　網　txt小說上傳分享

（20）　以權謀私

華訊科技女職員的比例不算高，但在各部門各崗位都能不乏巾幗的風采，在王老五們心目中最引人注目的便是“四朵金花”，其中就包括總裁辦的林馨和開發部的王湘雲。公司中關於林馨的傳言很多，有人說她是一塊無瑕的白璧，有人說她是女性中翹楚，也有人說她是中看不中用的花瓶，還有人汙衊她貌似清純，實則下賤，眾說紛紜，莫衷一是。打她主意的人不少，而她卻象是一隻挺立在荷塘中的荷花，中通外直，不蔓不枝，香遠益清，亭亭靜植，可遠觀而不可褻玩焉。至於單純的王湘雲，爭議就沒那麼多了，明裡暗裡追求她的人也不少，其中也包括同一個部門的單傑、聶忱和韓青，而她卻象一個不諳世事的鄰家小女孩，對深限情感泥淖急盼援手的同事不聞不問，讓自以為近水樓臺先得月的王老五們大為沮喪。

聽說本部門要招聘三名新人，幾條光棍昨天就開始興奮起來，工作熱情也空前高漲。昨天中午吃飯的時候，單傑、聶忱圍坐在楊光輝的身旁，你一言我一語，積極地為他出謀劃策，大家都鼓動他招三名未婚的美女。單傑說，男女搭配，幹活不累。為了提高工作效率，儘快拿出新產品，強烈要求改變本部門的性別比例。為了招到最合適的人選，他還懇請與楊光輝一同去人才大市場，從嚴把關，爭取在吸納新鮮血液的同時再為咱們部門增添一道亮麗的風景線。聶忱也表達了同樣的意見：專案開發部男多女少，陰陽失調，不利於激發員工的工作熱情。現在蔡宏林走了，本小組正需要一名細心且責任心強的女孩子來填補他的空缺。他還悄悄向楊光輝建議：三個名額全要女的，長相一定要靚，咱們三個小組的組長一人一個。

雖然是同一條戰壕裡的難兄難弟，楊光輝對此卻堅決反對，說：“我們現在急需的是能吃苦能熬夜有能力的專案工程師，需要的是能幹粗活、重活、累活的強勞力，而不是在我們的辦公室擺放幾個中看不中用的花瓶，如此非但不能凝聚人心、提高工作效率，反而會讓部門中一幫如飢似渴的王老五們軍心渙散，鬥志全無。到時候新產品拿不出來，在我卷著鋪蓋卷滾蛋的時候，你們倒是歡天喜地、如願以償地抱得美人歸——有你們這樣損人利已的嗎？”

聶忱反駁道：“誰說美女就是中看不中用的花瓶？君不見深圳有這麼多的女老闆、女強人，多少人丰姿綽約，楚楚動人，然而巾幗不讓鬚眉，她們的成就哪一點比不上咱們大老爺們兒？現在美女主持、美女作家、美女記者層出不窮，誰說咱們IT業就不能出幾個美女工程師呢？退一步說，即便是她們只知搽脂抹粉，放在咱們辦公室也是大功率的發動機呵，有她們在，咱們這幫爺們完全可以做到以一當十，別說區區CNR178，就算再加上CNR179、　CNR180、　CNR181，咱們也是勝任有餘呵！”

單傑說：“說得在理。古人云：飲食男女，人之大欲存焉。個人問題不解決，誰還有心把全部的心思都泡在工作上？實不相瞞，因為沒有女朋友，我已有兩年沒回家過春節了——實在無顏見江東父老啊！為了支援部門的工作，咱們放棄了自己的休息時間，放棄了花前月下的卿卿我我，可公司也不能對咱們面臨的困境不聞不問啊。這次領導給了咱們部門三個招聘名額，這可是對咱們這些忠心耿耿的老臣進行補償的千載難逢的好機會。楊經理，在這裡我向你作出保證，不管招來的靚女中不中用、能不能加班熬夜，如果咱們不能按時完成任務，我一定與你同進同退。”

楊光輝無言以對，心想：雖然考慮問題的角度不一樣，可也不能說聶忱、單傑說得沒有道理。他們把自己的青春年華獻給了華訊，現在提出這樣一