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，看他能否收留朱傳仙。

劉義廣給我的回答更乾脆：絕對不能收留！他語重心長地對我說：“廟小妖風大，池淺王八多。別看喜旺是個破破爛爛的廠，裡面的是是非非可複雜著呢。王得福和他的手下是穿一條褲子的，他們不僅在一起上班，而且經常聚在一塊吃喝嫖賭，關係鐵著呢。他們要炒一個員工，比捏死一隻螞蟻還容易。你也知道我和王得福的關係，有他一個就夠我受，我沒必要為一個被他們扔掉的員工再去得罪他們一幫人。”

“是啊，你說得也有道理。我也只不過是一時心軟，想幫一下這個小夥子。”

“兄弟我知道你的心好，但也要看什麼人，什麼事情。有時有了好心，並不見得就能辦好事，弄不好還會引火燒身的。”

沒有人願意收留朱傳仙，看來他只能打包走人了。我把朱傳仙再次請到辦公室，告訴我幫他協調的結果。朱傳仙表示可以走，但還是堅持給予補償。

從法律上講，朱傳仙的要求一點都不過份。但這是在法制不健全的中國，在國家需要勞動者作出讓步、甚至某種犧牲的經濟大發展時代，勞動者的權益不可能得到完全的保護。更何況喜旺廠的老闆是當地人，人家和當地方方面面的關係熟得很，一個身單力孤的打工仔想和他們對抗，無異於螞蟻撼樹。

我勸朱傳仙現實一點，放棄索賠的念頭，答應他工資可以百分之百結算，不罰他一分錢。出於道義，我甚至可以個人拿出三百元補助他。

朱傳仙很感謝我的一番好意，說這事我會自己處理的，你就不用管了。

朱傳仙平平靜靜地辦了離職手續，臨走的時候我去送他。他紅著眼睛對我說：“童總監，你是我見過的最好的管理幹部，我會記住你的情義的。好人有好報，惡人定有惡報，咱們後會有期……”說完一扭頭，義無反顧地走了。

我的心頭湧上一股倜倀：外面的世界很精采，外面的世界也很無奈，誰能保證朱傳仙的遭遇哪一天不降臨在自己頭上呢。

半個月後，廠裡有訊息傳出，說三車間主管鄒嘉頒晚上在回出租屋的路上被人打了，送到醫院去，腦殼縫了三十幾針，好懸把命丟了。訊息震驚了全廠，高大猛可能估計到了誰給鄒嘉頒下的毒手，緊張得要命，生怕下一個遭暗算的是自己。他原本也是在外面租房住，於是當天就張羅著搬回了廠內宿舍，而且隨後的一個多月未敢出廠門一步，著實給別人留下一個大笑柄。