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就是原住民傭兵團、冒險團，只不過玩家團隊歸為市政廳管理，傭兵團、冒險團則由工會管理。

團隊有按照積分進行的排位機制，區域排名、國度排名是論壇玩家熱議的話題，那些排名靠前的團隊無疑吸引了諸多目光。

排位也是一種篩選機制，綜合論壇玩家的說法，排名越靠前的團隊，在市政廳官記事那裡重新整理任務面板時，刷出來的任務品質也越高。高品質的任務自然能拿到更多的團隊積分，但更重要的是‘團隊之魂’的經驗點。

‘團隊之魂’是群體玩法，簡單來說就是集合成員，進行一個簡短的魔法儀式，在各成員之間建立連線。

在遊戲初期，每個團隊只能繫結一個‘團隊之魂’，而‘團隊之魂’可以提供諸多魔法助益效果。

比如‘溝通之魂’，繫結後隊員間可以如同使用‘短訊術’那樣互相交流。

比如‘儲法之魂’，繫結後團隊會隨著等級的增加。擴容團隊公用法術位。施法者成員可自由在法術位上記錄法術。

而除了幾種主特性外。‘團隊之魂’還有種種次要特性。

可以增加隊員強酸抗性和毒素抗性的‘腐蝕之魂’。

可以增加隊員感知和視野能力的‘透鏡之魂’。

還有寒霜、火焰、閃電特性等等。

這些團隊特效能力也是《曙光》玩家熱衷於建立團隊的原因，論壇上和遊戲主城中，每天都能看到招收隊員的吆喝。

“先下線吃飯吧，十二點半在市政廳前集合。”

夏爾看了看時間，參觀莊園後不知不覺間就快中午了，團隊任務只靠他們三個人效率肯定不高，所以要另外邀請三個朋友，組滿六人小隊。而這三個位置夏爾已經想定了人選，對方應該也不會拒絕他的邀請。

指尖流沙、魂牽夢繞的人物在城堡廣場上漸漸變淡。

先給那三個朋友發去了邀請信函，夏爾這才起步離開莊園，走向神殿區。

知識神殿裡。

歐格馬的大祭司阿諾德，面色鄭重地，把一枚金光閃閃的聖徽，交到了夏爾手中，道：“聖臨者牧師，這是牧首閣下親自頒佈下來的褒獎……”