第37部分(第1/4 頁)

“出來了，還是沒有查出什麼來。”

“那就好，這是好兆頭，說不定你真的沒事兒呢。”

梁庭賢從桌下取出了八道嶺煤礦服務公司生產的山野桃汁飲料遞了過來：“請兩位領導嚐嚐，這是我們自己生產的飲料，我這裡滿山遍野的野桃樹，結的是既酸又澀的小毛桃，可經過加工製作，這味兒還不錯，是真正的綠色飲品。”

“喲！還辦了國家綠色產品認證呢！”王一凡讚歎說。

“味道好極了。”于波喝下了一口山野桃汁，斷定梁庭賢絕對不是讓他們嘗八道嶺礦產品的，他肯定是在想銀煤集團公司20萬（八道嶺煤電股份公司除外）職工的生存問題。所以，他學著電視廣告裡的一句廣告詞讚美山野桃汁：“這個名字也不錯。說說吧，庭賢，集團公司有近10萬人沒事幹，有些可能連飯都吃不上，你現在是他們的頭，我和王副省長來想聽聽你是怎麼安排他們的？至於煤電股份公司的上市工作，如果今天沒有時間的話，改日再說。”

梁庭賢早就胸有成竹，他喝下了一口山野桃汁說：“八道嶺煤電股份公司的8萬職工已經基本安排妥當了，生產任務、銷售任務、多種經營指標全已落實到了各礦區各公司了。那麼，銀煤集團是個啥情況呢，我接任前還漏了大概有七八個稍有點規模的鄉鎮煤礦，其他的小煤礦經我們申請，省市礦管部門已經全部讓關停了。如果把這七八個小礦也加進集團公司的話，整個銀嶺礦區的全部煤礦就都集中在了銀煤集團名下。

“這個龐大的集團公司如果能全部運轉起來，可以增加生產量4千萬噸以上，那麼省上給集團設計的年產量1億噸那就是個保守數字了。”

“噢？”王一凡吃了一驚，“梁總呀，你的胃口沒有這麼大吧？那個1億噸能完成也是三至五年的事兒呀！”

“別急，讓庭賢說下去。”于波平靜地說。

“我們準備再上10條大型的自動化生產線，可以安置約16萬人。我們準備再上兩條果酒飲料生產線，與八道嶺的服務公司飲料廠聯成股份公司，可解決5000名下崗職工再就業。但是，滿山遍野的毛桃子需要人去摘，我們粗略地估算了一下，最少也得兩萬人。這兩萬人的隊伍可是很龐大呀，毛桃摘完了怎麼辦？而且毛桃子成熟收穫的季節才三個月，每人年平均工資才3000元左右，怎麼辦？再上山野菜罐頭廠，把八道嶺的野菜全挖來。全挖掉也不行，有些野菜破壞了根系來年就不生長了，怎麼辦？我們把整個八道嶺，還有五道嶺、三道嶺、九道嶺都劃給他們，誰的地盤誰採，誰的地方誰管。除了香椿、麥芽子、舍茶花等野菜外，還有天然木耳，有些地方還有天然髮菜呢！”

“這樣一來，兩萬人齊上陣就可以滿足我們飲料廠、罐頭廠的全部生產任務，他們的年收入可以增加到5000元左右。同時，我們還要和林業部門協商，把閒山空地的植樹任務包下來。這上邊種樹，下邊種菜，也可以種其他作物。省農大的教授說了，這樣做對樹木的生長也有好處。這樣一來18萬人的問題就解決了。剩下兩萬人，再加上鄉鎮煤礦大約9000人左右，就算1萬人吧，那就是3萬人。這3萬人的工作好辦，我們先發生活費養著他們，然後陸續安排……”

面對如此有雄心、有抱負，運籌帷幄決勝千里的優秀企業家，作為省委書記還有啥可說的呢。

于波快要喝完那瓶山野桃汁了，梁庭賢又給他開啟了第二瓶。于波說：“有什麼困難沒有？比如說，資金缺口有多大？10條小規模生產線需要兩個多億，聽你這口氣是大規模的生產線，恐怕得十幾個億吧。上兩條飲品罐頭生產線，也得幾千萬吧？”

“困難不少，可是你不幹同樣有困難呀！我這人一貫主張幹就要幹好！幹出樣子來！不幹就讓開位子，回家抱娃娃去！所以，關於資金問題，於書記估計的十幾個億還不到一半呢，怎麼說也得30多個億。這個問題不需要省裡操心，你只需給我政策就行了。”

“政策全給你，只要不要錢就行。”王一凡插話說。

“王副省長，你給林業部門，凡是梁總的飲料廠、罐頭廠涉及到的部門都親自打打招呼，我看梁總的那個植樹種菜計劃很好，讓林業部門，還有其他如食品檢驗部門、衛生部門等等，給梁總開綠燈，一路放行！你告訴他們，梁庭賢的人品和他的企業省委省政府信得過！”

“謝謝省委、省政府！”梁庭賢接著說，“這30多個億我們準備三條腿走路，一條腿走貸款的路，我們跟幾家銀行的關係都很好，是他們的兩個A信用企