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，但是，這樣的想法讓韓子燕總算透了口氣。
過了一段時間，韓子燕室裡同事小趙給她介紹到了一家合資公司，這家公司是加拿大與中國合資的塞迪藥業有限公司。小趙在兩年前離開了研究所，也在這家公司。韓子燕所學的專業與這個公司的業務很對口。韓子燕去應聘，很快就獲得透過。依照小趙的話說，像韓子燕的這個年齡和經歷，正是跳槽的最佳時機。果真，用人單位對她的履歷很滿意，很快就通知她去報到了。
韓子燕沒有想到會這樣順利，她詢問了有關待遇的問題，條件也出乎意料的滿意。公司許諾，三個月的試用期結束以後，可以每月提供八百元以內的房租租金。韓子燕真是太高興了，這樣她就可以帶著兩個孩子離開研究所了，是徹底的離開，到一個新的地方，沒有人會打聽這兩個孩子的父親是誰。
韓子燕對於自己三個月以後是否會被公司留下很有信心，不管怎麼說她都會全力以赴的。但是，母親還是要她不要急於向研究所辭職，還是以請事假、休假和病假的方式來應付這三個月的試用期。
韓子燕聽取了母親的意見，但是，當韓子燕把請假條遞上去以後，所長給室裡打了電話，要韓子燕去所長辦公室一趟。
到研究所多年了，韓子燕還沒有單獨和所長交往過，平時在工作中只是和自己的頂頭上司室主任打交道。韓子燕多少感到一些意外，也有些忐忑。
果真，所長已經知道了韓子燕想跳槽的事情，所長說：“小韓，你想走我沒有意見，但是，你也要考慮自己的情況，一個女人帶著兩個孩子，把鐵飯碗丟了，要
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