第9部分(第1/4 頁)

黃耀臉上的瘀傷好了些才來上班，見到成康時表情比較僵硬。

成康儘量像什麼都沒有發生似的給黃耀打招呼，黃耀只是若無其事地點點頭。

過了幾天，銷售部開了一次會議，黃耀在會上顯得悶悶不樂。他說：“前不久我們在銷售上遇到麻煩，丟了一個很大的客戶。這個客戶可不可以不丟呢？我看還是可以，我們應該是一個銷售的團隊，但是這裡面有人擅自做主，弄巧成拙，使客戶對我們失去了信心。這件事具體的細節是什麼並不重要，重要的是我們沒有團結為一個團隊工作，成康對這件事負有一定責任。”

“黃總，我……”成康聽完霍一下站起來了，他覺得黃耀這種對待自己的方式完全出乎意料，簡直是非常不公平。但是成康話到嘴邊又回折了一下說：“我保留我的意見。”為了照顧黃耀的面子，成康站起來簡單說了一句就坐下來了。

會後，成康主動去找黃耀說理：“黃總，我覺得這樣評價不公平。”

黃耀拍了拍成康的肩說：“別激動，按照夢想整合的規矩，丟了大單子要打板子。這次也是例行公事，必須處理一個人，你委屈一點，這事就在部門內部處理就完了。”黃耀用很堅定的眼神看著成康點點頭，好像是說這事就這麼辦了。

白領突擊　三（16）

“我不能接受這個處理。”成康還是儘量剋制住自己的情緒。

“都是工作，你不要想得太極端，這不是針對你個人的事，你只是代大家受這個過，怎麼樣？”黃耀不屑地偏著頭，搖晃著椅子說。

成康很倔強地說：“憑什麼我代大家受過？”說完，成康撞門出去了。

下班後，成康給秦芳打電話，心想這樣的事找人力資源部或許能夠得到解決。

秦芳沒聽出是成康：“喂，夢想整合人力資源部秦芳，您是哪位？”

“成康。我找你有事，今天下班以後能聊一聊嗎？”

“可以的。幾點吧？”秦芳的語音顯得比較緩慢，沒有以前那麼幹練忙碌的氣氛。

“6點。我去你辦公室。”成康說。

“好的！”秦芳語氣遲疑了一下說。

下班後，成康敲開了秦芳辦公室的門。“成康，你來了，你稍等一下，我發一個傳真，我們這樣吧，到旁邊的咖啡室，你到那裡等我。”秦芳正在整理手頭的列印檔案。

“好！”成康退出去，到公司裡供員工休息的咖啡屋裡坐下，掏出煙來，猛吸了一口，埋頭沉思。

不一會兒，秦芳敲門進來，手裡拿著一個筆記本。“又讓你等了，成康，好久在公司裡沒有見到你。”

“你注意我嗎？”成康勉強笑著問了一句。

“我們做人力資源的對每個員工都注意的。”秦芳依舊很禮貌地說。

“對不起，我火氣太旺。今天我有公事要跟你談。”成康說。

“好的，你說吧。”秦芳攤開筆記本。

“我們做銷售丟了一單，銷售部將這個失敗歸到我頭上，我氣不打一處來，這樣太不公平了。”成康呼吸急促起來，非常生氣的樣子。

“你慢慢說，怎麼丟的單子？”秦芳說。

“我們請客戶喝酒，結果遇到別人坑我們，鬧得客戶和我們不歡而散，這件事的最終解決我出了不少力，”成康說，“憑什麼讓我一個人來承擔這個處分？”

“哦，這樣的，你可不可以講得清楚一點，你是怎麼解決這件事的？”秦芳一邊埋頭記錄，一邊抬頭問。

“我報了警。”成康說。

“哦，那你認為是怎麼處理不公平呢？”秦芳說。

“這不是明擺著嗎？我是解救他們的，這個單子沒有籤成並不是我成康一個人導致的。”成康用手指頭在桌上一邊敲一邊說。

“好，你的問題我會和你的經理黃耀交流一下，你不要太生氣，我們人力資源部一定會協助你處理這件事。你要精神飽滿，繼續努力工作。”秦芳說，“注意保持身體和情緒健康。”

“估計沒什麼用。”成康說道。

“不會的，我們人力資源部會努力的。我看你情緒不太好，這樣吧，我今天請你吃頓飯。”秦芳說。

“不，不用，我請你。”成康說。

“一樣的，我們人力資源部有部分費用是用來溝通的。”秦芳說道。

成康心裡馬上感到很難受，看樣子秦芳請人吃飯也是工作的一部分。

兩人在一家上海菜館吃飯。