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，領導者必須要做到身體力行，才能讓員工自發地遵守規章制度。規章制度既要符合組織的利益，也要顧及員工的利益，領導者在實現兩者均衡的條件下，制定出來的符合法律規範，容易被人理解的規章制度，才能夠真正約束員工行為，維護員工和組織的整體利益。
5。集思廣益，從群眾中汲取領導智慧
2012年6月，北京大學第十二次黨代會即將召開。自北京大學第十二次黨代會籌備之日起，北京大學黨委就堅持了集思廣益的思路。
2012年初，北京大學黨委就第十二次黨代會報告起草工作一事廣泛徵求全校在職、離退休教師以及民主黨派的意見。機關院系師生的黨團支部也配合開展了主題黨日活動，活動以“建言獻策話發展”為主題，號召北大師生暢所欲言，為把北京大學建設成為世界一流的大學而獻計獻策。5月初，北京大學黨委宣傳部開通了第十二次黨代會專題網站，網站不只設立了“黨代表熱線”，還設立了“我為十二次黨代會建言獻策”的留言板，收集北京大學廣大師生對這次黨代會的想法和建議。大會召開之前，北京大學的師生們已經為這次黨代會提供了很多切實可行的建議。
2012年6月12日，北京大學第十二次黨代會在校辦公�
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