第74部分(第3/4 頁)

叫苦的話，那我的苦都白吃了。放心吧，我一定能做好這項工作的。”

“嗯，我相信你。早點休息吧。明天以最好的精神狀態去報到。”

“沒問題。”

彭佳見師帥對這份工作充滿了熱忱，心裡也十分滿意。做任何工作，就怕沒有工作激情。

南陽縣兩位團縣委副書許上雲和劉英接到辦公室主任楊麗春的電話，雖然稍感奇怪，但也沒有多想。他們都當是這位新上任的團委書記想要好好表現一把，把來年的工作及早摸清部署好。

因此第二天上午，他們就按照吳瑞書分派的計劃，往各自掛鉤的單位裡走訪去了。許上雲和劉英由那兩個單位派車來接了過去，吳瑞文則由團縣委自已派車，在辦公室主任楊麗春的陪同下往交警大隊開去。

團縣委和縣婦聯一樣，都是清水衙門的群團組織，但這兩個單位，又是活動最多的單位，什麼青年節、三八節，還有各項婦女兒童青年有關的考評指標特別多，所以與各個經濟實力雄厚的單位掛鉤都很密切，關鍵時刻，需要用錢的時候，總是這些兄弟單位慷慨解囊，當然，那大紅的獎狀照例是少不了發給他們的。

而獲得這張大紅獎狀也是這些單位能夠慷慨解囊的重要原因。不管什麼單位，總需要幾張獎狀來撐撐門面，這樣。一年的工作業績才能化為有形，濃縮為精華，也方便寫進年終總結中。

所以，有些單位爭創青年文明號是他們積極爭取的結果。也有些單位，是團縣委看著他們腰包豐厚而主動給予的結果。交警大隊應該就屬於後一種情況。

不過，人家還一臉無所謂的樣子。隨隨便便送了個材料過來，反正，只要有材料過來，十拿九穩地這張獎狀肯定是他們的了。交警大隊就是這麼牛。

吳瑞文來到交警大隊的辦公樓外，見吳書記下了車，本地人楊麗春自然熟門熟路地在前面帶路。

“吳書記，交警大隊長吳建功的辦公室在四樓。我帶你上去。”

“好。”

交警大隊是一幢六層樓的建築。因此並沒有安電梯。吳瑞文現在下鄉了，也習慣了不坐電梯的日子。

跟在楊麗春的後面，很快就來到了四樓。

“吳隊，這是我們吳書記，上回你們見過一次。”楊麗春和吳建功顯然不是第一次打交道了。見吳建功正坐在真皮沙發後面，低頭看著一份什麼檔案。

“喲，是吳書記，你好你好，快請坐。”吳建功倒是很客氣地趕緊起身讓座，“昨天晚上接到楊主任電話，說你今天早上要來調研我們大隊建立青年文明號的事情。”

吳建功一邊寒喧著，一邊讓座。

“是啊，我也是剛到南陽不久。情況不太熟悉，就是想借機來這些單位走走看看，從中挖掘一些值得培育的典型。”吳瑞文道。

“呵呵，其實啊，南陽縣的各單位裡典型人物典型事蹟還是挺多的。要說到我們單位，那可就差遠了。真是夠不上典型啊！”

楊麗春在一邊聽著，覺得有點不對味。按道理，吳書記第一次過來調研，如果重視的單位，一般都會準備拉個紅布條，在小會議室裡表示隆重歡迎一下，單位的正頭如果有空，一般都會親自接待。就算沒空，也會叫一個副手來迎接。更別說還有本單位的團支部書記陪同了。

但是今天一早到交警大隊來，雖然昨天晚上就通知過了，就算通知地倉促，紅布條來不及拉，但單位裡團支書做個準備彙報工作也是必須的吧？怎麼就吳建功一個人坐在這裡泡茶寒喧，並且言語裡還有推脫的意味。

但是吳瑞文似乎對這些都不敏感，他只是微微一笑，對吳建功道：“交警大隊的同志們奮戰在工作一線上，你們的警員工作環境差，任務艱苦，這些都是大家有目共睹的，這些警員，肯定會有幾個值得推廣學習的典型人物。”

“唉，吳書記，我們現在是人手不足，警力奇缺，但是象你說的，工作環境差，任務重，所以啊，象搞這些建立啊、典型人物啊，我們還真沒有時間去做這些案頭材料。”吳建功不以為地說道。

這句話一出口，楊麗春粉臉微微變色，要求交警大隊爭創青年文明號是上任團縣委書記執意要給的沒錯，但一般的單位，如果有這種榮譽給他們，也不會斷然拒絕，而是會客氣地欣然接受，畢竟，榮譽代表工作業績，現在的上級領導還是十分注重看一個單位獲得榮譽的多少的，並往往以此來判斷一個單位的負責人是不是有幹事、能幹事。

象吳建功這麼傲慢的單位領導還真是少見。雖然都知道交