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能夠讓雙方聽到對方講話。這種創造發明是我們所需要的，而且改變了人類進步的節奏。還是回到我現在的工作，我為什麼喜歡做投資，我真正的希望是我能夠投資中國未來第一流的愛迪生、福特、萊特兄弟這樣的人和技術，投資根本性的技術發明。只要中國人掌握了新的技術，所有傳統的制度問題、文化問題，都會迎刃而解。這是歷史已經形成的軌跡，也是未來發展的趨勢。 我們真的需要有想象力

蘇小和：你一直是一個有充分想象力的人，一個夢想在燃燒的人。

田溯寧：我們真的需要有想象力，比如，能不能把沙漠變成一個太陽能的地方，種植小球藻，冬天的陽光能不能在東北那個地方利用起來。我願意為此夢想。

蘇小和：其實你這樣說，我很激動。在某種意義上，人類近二百多年的歷史上，基本上是由技術引導人類進步，而夢想一直是我們的導師。

田溯寧：在人們比較失落和迷茫的時候，我們中國人要煥發起根本的想象力和創新精神，要有大思想（big　idea），我在想我們這一代人的創新實際上是了不起的。。　最好的txt下載網

李彥宏的底線（17）

30年前，我爸爸媽媽說：“你學音樂吧，你可以不下鄉”，在那種情況下，我的想法就是“唱京劇，不下鄉，或者當兵”。後來改革開放，1978年的時候，那時候唯一的想法就是上大學，當陳景潤。在美國時，我就想如果能買輛汽車、買棟房子就可以了。事實上，後來我才發現，我們人生經歷的創新並不比愛迪生想象電的力量差，只是形式不一樣而已。我覺得我們要用這樣的想象力再想象未來30年，去想象一個根本的創新，根本的商業模式的創新、組織機構的創新、技術的創新。這些應該在中國發生。只有我們喚起這樣的熱情和想象力，才能引導中國走向未來的30年，才能真正形成下一個階段中國的轉型。

斯蒂芬·喬布斯是一個能夠不斷創新的英雄，是我心目中的一個企業英雄。當年他回到蘋果公司之後，在創造Apple的時候，就講“Stay　hungry；　stay　foolish”，我翻譯成“求知若渴，處事若愚”，這種心理和激情，而且讓你把周圍的許多東西，什麼大的辦公室、大的汽車，這些東西全部先扔到一邊去，你還是像20歲一樣年輕，像20歲一樣有激情。

蘇小和：你上次在貴陽也講過，我們要重新煥發激情，當時我對吳曉波說，田溯寧講激情，講重新找回激情，我真是心有慼慼。

田溯寧：我覺得這個特別重要，這個時候我自己反覆在想，我需要有大的想法，繼續往前走。無論是國有企業的改革也好，更根本的技術創新也好，都需要這樣一種激情，一種做大事的激情。而且這樣建立在技術創新上的激情，是最具有可操作性的。

蘇小和：是最良性的、和平的，最有效的，也是最有建設性的。

田溯寧：對，不會有太多的矛盾。我後來在國有企業學會的其中一個方法就是，你找到一種共同利益的東西，來避免許多衝突和紛爭。

蘇小和：要追求共謀。

田溯寧：追求共謀，我們有更大的共同利益，也許我們眼前的東西有所不同，我們把它放在這，先往前走，當我們共同的目標成功的時候，那些眼前的差異，就都不算什麼了。

蘇小和：我曾經講過，思考問題的時候，永遠不要思考所謂的對立面，這個世界上沒有那麼多對立面，更多的是融合、溝通和妥協。

田溯寧：對，是這樣的，而且我四十幾歲的時候在想，我自己認識到一種方法，人需要成熟，為什麼人需要成熟？成熟了，你就能做更多的事。為什麼成熟才能做更多更大的事情？因為你成熟了，就學會妥協了。你把不同的力量都可以融合到一起了。

蘇小和：太對了，就可以溝通、整合了。

田溯寧：然後你認為的實際情況也不是那麼簡單了，不是簡單的黑或白。

蘇小和：不是二元的。

田溯寧：也不是灰，是很複雜的。人也不是那樣，要麼是壞蛋或好人，而是非常複雜的。

蘇小和：一定是個多元架構。

田溯寧：在這個過程中，你又能夠把大家不同的利益結合在一起，形成妥協，又能心中還有理想，我覺得做到這一點特別不容易，也特別有價值。

蘇小和：周其仁說，中國的每一次進步都是逼出來的。我覺得這個觀點也很好，你剛才也提到了這個想法。你說是兩個原因，也許是