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航跡似乎很漂亮，但是當你仔細、全面地去審視時，你會發現一些阻礙工作任務的東西，比如他讓一些關鍵人員受到了干擾和牽制，他的問題耗費了執行長的時間和精力，他惹的麻煩消耗了組織的資源，他很可能會給高階管理團隊造成嚴重的人員漏洞。這些都會影響到任務、使命和盈虧數字。我們討論的不僅僅是“為人和善”，我們討論的是真實的結果，起因於人格的結果。
而且就純粹的人際關係而言，大家肯定不是在與他共事的航跡上愉快地滑水。有些人被送進了急救室，有些則憎恨他所造成的氣氛。幾乎從各個方面來看情況都很不妙，對那些並不否定他的人（比如執行長）來說更是如此，因為他們只看到了眼前的成果，而沒有看到那顆正在越長越大的毒瘤。 。。
第2章 你的航跡什麼樣（4）
最終，執行長受到了拖累，該做的正事兒都被耽擱了，董事會也被捲了進來。那位超級明星因為一些事情受到了處罰，帶著一筆相當豐厚的遣散費離開了公司。由於失去了董事會的信任，執行長不久之後也離開了。現在看起來，他們倆的航跡都是不健全的。可悲的是，這不是一個“商業”問題，不是一個“勝任能力”問題，也不是一個“天賦”問題或“頭腦”問題。無論是執行長還是銷售副總裁都不缺乏那些品質或能力。他們都是有天賦的人。但是，他們的確在留下航跡的人格上有一些不足。
銷售副總裁所引起的麻煩，還有執行長在處理那些麻煩時存在的問題，這些都是他們各自的人格
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