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為。”

“關起來！”

急匆匆的跑過來一名上士，他連忙把石磊拽到一邊，陪著笑臉對指導員說，“指導員你別生氣，三班長什麼脾氣你不是不知道，再說，他馬上要走的人了，你就彆氣壞身子了，不值當哈。”

“關起來！！！”指導員怒火中燒。

上士連忙向後給其他跟著過來計程車官打眼色，讓他們把石磊拉下去，他則走進連部，繼續打著圓場說道，“指導員，你別生氣。新副團長剛突擊檢查走人，這個時候跟一即將要退伍的兵吵起來，傳到團部去，影響可不好……”

這番話說中了指導員的穴位上，他馬上就想起了那個叫李杭朋副團長臨走時的那一記冷漠的目光，當下慢慢的讓自己冷靜下來。

說得沒錯，為了這麼一個叼兵把事兒鬧大了不值當。

指導員把火氣強壓下去，狠狠地說，“不發威當老子慣著他。關，最起碼關上兩天，敢頂撞上級，我關他緊閉算輕的了！”

上士忙笑著說，“指導員消消氣，我這就去看著他。”

“嗯，晚上就不要給他飯吃了，一班長，你一定給我落實好！”指導員指著上士說。

一班長肯定地點頭，“是！指導員你放心！”

等一班長走之後，文書拿出煙遞給了指導員一根，給他點上，指導員怒氣未消，重重地抽了兩口，禿自罵著。

文書壓著聲音說，“指導員，有個事情，還是得注意一下。”

指導員冷眼道，“什麼事情？”

“石磊有一點沒說錯。”文書低聲說，“他繼續留轉是經過黨支部推薦上報的，團部已經批准了。他要是堅持留下來，咱們是不能把他趕走的。”

指導員瞪著眼道，“我不是讓你上報了嗎，是他石磊拒絕留轉！”

“指導員，我正準備上報，是你讓我再等等的，你忘了。”文書無奈苦笑道，委屈得很。

指導員費力一想，還真是，李杭朋突擊檢查的那天，找石磊聊了很久，出於一貫的小心謹慎，他就讓文書先別急著把石磊堅決要退役的情況上報。也就是說，讓石磊繼續留隊的決定，是依然有效的。

狠狠地抽了一口煙，指導員指了指文書，“馬上，現在報上去，另外著重說明，連隊幹部苦勸不聽，這個兵一定要離隊。”

“是！”文書馬上就忙活起來。

團部駐地，團長辦公室裡。

李牧用的還是高玉亮的那間辦公室，他沒有什麼忌諱的，但是他讓人把裡面的辦公桌椅什麼的全都換了。高玉亮之前用的那一套奢華得令人心驚膽戰，李牧是絕對不敢用的。

王國慶按照李牧的要求帶著人對辦公室進行了重新的佈置，其實就是簡潔化，木質的辦公桌椅，會客的茶几和沙發也都是木質的。坐著是肯定沒皮質沙發舒服的，這就是李牧的目的。

李牧平生心底最恨的有兩種人，一種是叛徒，另一種是日本男人（廣大日本女同志長期生活在水深火熱之中是極度可憐的需要愛），但是，李牧卻非常欣賞某位日本人說過的一句話常帶三分飢與寒。

溫暖的氣候使人懶惰，舒服的環境讓人不思進取，溫飽思****吃飽喝足了就想c比。

坐立不安促進思維運轉，令人能夠時刻保持明晰的思維能力。

縱觀我軍著名將領的出身可以得出一個結論，越窮困惡劣環境走出來的人，成為著名將領的機率越大。十大元帥十大將裡面，南方沿海地區的有幾個，除了一個葉帥。多少開國將領是從山區走出來的，而在革命道路上因為自身原因倒下的，又有多少來自相對富裕地區的。

只是一個比例問題，並不是說某個地區就一定出不了好兵好將領。

但，客觀來說，李牧一直認同一個道理有危機感的民族和國家，就永遠不會有消失的那天，具體到個人同樣如此。

知足常樂的說法放在部隊裡是完全不貼合實際的，部隊是什麼集體，軍營是什麼地方，拉上去不是你死就是我亡的鬥爭，任何的一丁點的“知足常樂”都會葬送掉部隊然後是國土。

三天前，趙喜貴宣佈完任命之後，李牧正式上任701團團長，他下達的第一道命令是團部樓暖氣限時供應。早上七點到九點供暖，午休時間供暖，其他時間不供暖。

這可要了親命，機關幹部個個苦不堪言，在瑟瑟發抖的狀態中辦公，反正腦袋是清醒得很了。

這可是氣溫經常保持在令下十幾度的西北最北地區啊！

有敢發