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，實施的關鍵是黨員幹部要有統一的思想認識，思想統一了，才能形成合力，才能確保編制改革順利地推進。”

頓了頓，李牧逐漸收起笑容，“趙兄，相信你也發現了，現在還是有相當一部分幹部對編制改革沒有一個很清晰的認識。認識不足，落實不到位。舉個例子，編改實驗班，在我看來，之所以這麼受學院重視，最根本的原因是在於，上面對推行編制改革下了很大的決心。非常不相稱的是，還是有一部分學員將編改實驗班當成了混資歷的地方，沒有真正的認識到編制改革的迫切性和必要性。”

趙旭盯著李牧，表情已經很明確，他深以為然，李牧的話為他開啟了一個全新的局面，看到了以前沒看到的方面。（未完待續。）

第580章　首長來視察

作為有四年基層管理經驗的副營職幹部，趙旭非常清楚態度的重要性。

軍校畢業之後，趙旭當了一年的排長一年的副連長一年半的連長，剛剛被任命為步兵營副營長就到了這裡學習。他算是基層經驗豐富的指揮軍官了。

態度決定一切。

仔細思考著李牧的話，趙旭緩緩地說道，“你說得沒錯。今天咱們私下裡說，我也不保留了。編制改革喊了那麼多年，到今天，步兵部隊還是老一套。和五十年前沒有本質上的區別。我當連長的時候感受最為明顯。合成化部隊，多兵種協同作戰，各種演習各種演練一年搞十幾次，可是效果卻是不明顯。現行的編制已經嚴重製約了作戰能力的提升。坦克加步兵的衝擊完全無法適應現代高科技條件下的戰爭形態。”

頓了頓，他說道，“咱們是基層幹部，基層幹部應該思考的是基層部隊的事情，上面的阻力咱們不談，就談基層的態度。的確是有一部分人抱著沾沾自喜的心態在工作，沒有認識到現行編制方式的缺陷，同樣也就認識不到編制改革的必要性。”

他看著李牧，“小李，你點出了一個很重要的問題。”

笑了笑，李牧謙虛了一句，“我才疏學淺，如果能起到拋磚引玉的作用，那再好不過。”

擺了擺手，趙旭並沒有多輕鬆，他說道，“你不必謙虛，我看得出，你小子不是一般人。”

面對趙旭炯炯的目光，李牧淡淡一笑，說了一句模稜兩可的話，“能穿這身皮的都不是一般人。”

趙旭是聰明人，他知道李牧肯定有故事，但李牧不願意說，他也不好多問，最起碼的規矩他是非常懂的。

“你提出來的想法，你來寫。我再好好想想。”趙旭說。

李牧搖頭說，“幾十號人，不可能誰都有發言的機會。我就算了，你是組長，肯定是要發言的。”

不等趙旭說話，李牧起身要走。

趙旭一把拽住他，說道，“你坐著。你當真不準備發言？”

“當然。”李牧笑了笑說。

趙旭臉上流露出一絲感激，說，“那我就不客氣了，不過你小子得幫著我理一理。”

“這倒是沒問題的。”李牧說，“不過你得請我喝酒。”

“小事！”趙旭豪氣沖天地一揮手，“週末！我請你到外面喝！”

“一言為定。”

“駟馬難追！”

如果將部隊比作為一名戰士，各式各樣的武器裝備是手裡的自動步槍，那麼編制就是戰士的身體素質，也就是體能。而作戰思想決定著的是戰術動作。

李牧說得沒錯，編制改革是一個系統工程，涉及面非常的廣。之前提到的後勤保障體系是其中一方面，算是硬體類的。而廣大基層幹部的思想認識，是至關重要的軟體類。

毫無疑問，學院成立編改實驗班的目的絕不是僅僅的摸索朝哪個方向進行改革那麼簡單，另一個非常重要的方面是讓這些來自各個部隊的精英有一個清晰的思想認識。

李牧提議從這一方面入手，趙旭的發言絕對是獨一份，看到其他人看不到的問題，體現出來的就是有比其他學員更加深刻的認識。

李牧毫不避諱地將美國陸軍拉了出來，從海灣戰爭到伊拉克戰爭再到阿富汗戰爭，自1990以來美國陸軍參加了的每一場戰爭、衝突，他全部都拉出來講，提出了自己的觀點，深入剖析，與國情相結合，得出自己的結論。

豐富的理論知識讓趙旭歎為觀止，趙旭更加驚訝的是，李牧是從哪裡瞭解到的這麼詳細的美軍作戰的細節。只是他沒有心思深問，一邊和李牧談著，一邊奮筆疾寫。

“老弟，你是真讓我刮目相看。”放下筆，看了