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際上營裡的很多日常的軍事事務,都是徐巖在發號司令。
所以方鶴成以及一眾二營幹部對於徐巖要當二營營長了這個訊息,反應沒有想象中的那麼大,原因也就在於此。
“我剛剛提到的三個人,必須得想辦法留住,至少要留住李牧。”徐巖彷彿剛才是經過了思考,下定了決心,“老方,建設新型步兵部隊這項任務落在咱們頭上,說明上級對咱們的幹部骨幹是有信心的。新型步兵部隊在我軍當中還是一個新的概念,一切都要摸著石頭過河。不管怎麼說,都需要良好的兵員支撐。像李牧這樣的兵,就應該全力留住。說句不好聽的,兩年前李牧形同廢人,部隊辛辛苦苦把人培養出來了,到了擔當的時候了,就不應該撂挑子!”
碰上這般蠻不講理的搭檔,方鶴成也是有些有苦難言的感覺,他苦笑著說道,“義務兵服役期兩年,這是兵役法上面清清楚楚寫著的。沒有任何規定,義務兵必須遵照命令留轉士官,除非戰時……”
“行了老方!”徐巖抬起手打斷他的話,“別給我上理論課了,還是想想具體辦法吧。”
苦笑地搖了搖頭,方鶴成說道,“沒有什麼好辦法,只能談心,以說服為主。”
徐巖緩緩點頭同意了方鶴成的意見,這種事情,只能靠嘴巴來說。正如方鶴成所說的,和平時期,不可能用一紙命令把人留下。
暫且把這個問題放到一邊,徐巖就又想起另一個頭疼的問題,於是說道,“名額數量是個大問題,非常大的問題。既然是試點單位,那麼就應該給予寬鬆的名額標準。那麼辛苦用了那麼多時間精力把兵練了出來,這還沒派上用場就得退役,有苦說不出啊老方。”
“是啊。”方鶴成也非常的感慨,“鐵打的營盤流水的兵,這沒錯,部分兵想要回到社會發展,也可以理解。作為基層幹部,說實話,我想發牢騷,也只能對著兵役法發牢騷了。區區兩年的義務兵服役期,根本沒辦法維持部隊的戰鬥力水平。”
“現在培養一名合格計程車兵至少需要一年的時間,不再是能打個槍搞個佇列就行的。練出能打仗的兵來至少要兩年。我就講過,再不進行改革,部隊就真的成了地方的煉爐了。”徐巖憋了一口氣說。
“唉……”
長嘆剛落地,連部的紅色電話機響起,徐巖伸手抓起,“五連,哪位?”
噌的一下,徐巖站起來,嚇了方鶴成一跳……
第21章 變化中的五班
每年的十一月,都是新兵蛋子們最開心的一段時間。
老兵們要滾蛋了,自己要成老兵了,以後就可以可勁兒地使喚新兵蛋子了,這是其一。這第二點呢,就是日子過得舒坦了許多。年度的軍事訓練全部停止,機關單位進入年終終結階段,基層單位也就獲得了喘一口氣的時間。
十一月的主題是搞佇列。
老兵們鬆弛下來的神經線是完全可以肉眼看到的,而這絕對會對新兵造成極大的影響。狠抓佇列,是保持嚴格紀律的最好方式。即將要退役走人的老兵只要不出問題,懶散些是會被寬容的,但是新兵不一樣,因為他們至少還要繼續服役一年,並且將會是一個連隊未來一年中的中堅力量。
實際情況遠沒有領導們想得那麼美好,應該說,領導們其實心裡都知道,因為每一個人,都曾有過新兵老兵這個必經的階段。
理解體諒大頭兵們的領導才是受人愛戴的領導。
上午十點,籃球場。
就算是運動場地,佈局上也“搞佇列”。六個籃球場,三個一列,兩個一隊,整整齊齊的並排在一起。看籃球場的數量,實際上就能看出一個營的編制來。
一號到三號籃球場通常是五連在使用,所謂近水樓臺,籃球場和五連就只隔著主幹道。理論上一個連隊一個球場,實際上五連就霸佔掉了三個。其他連隊就只能跑到其他空地上面去搞佇列了。
誰讓人五連是尖刀連。
二五八連,第3旅最拔尖的三個步兵連隊。
陽光還是很暖和的,這會兒是訓練間隙休息的時間,全連休息二十分鐘。
籃球場邊上是排水溝,裡面被打掃得乾乾淨淨的,比很多人家的洗菜池都要乾淨。
五班就坐在排水溝邊沿那休息,正面對著連隊那邊,有個什麼動靜一目瞭然。顯然,李牧這是準備發煙了——只要他讓兵們坐在溝沿上,雙腿放在溝裡,那麼必定是準備抽菸了,因為這樣可以利用排水溝擋住拿眼的手。
石磊迫不及待地拿出煙來,趕緊的遞給李
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