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前的。我去年六月份下崗的。”

柳俊點點頭。對沈丹這個態度很欣賞。看來她和張文波一樣，都是生性嚴謹的人，對於自己不瞭解的事情，不隨口亂說。

“那你談一談吧，機電公司存在些什麼問題？”

“主要是經營管理的思路不對，尚越……就是機電公司的總經理尚總，這個人很霸道，在廠裡容不下不同意見。梁亮就是他一手提拔起來的。他只喜歡那種歌功頌德的手下。他上任以後，基本上將公司所有的中層幹部，都換上了他信得過的人，原來的幾個副總，也幾乎全部都調走了……柳書記，您知道，我們公司是由市工業局代管的，尚總以前就是工業局的副局長……”

沈丹一邊理順自己的思路，一邊給柳俊彙報。

沈丹話裡的意思很明白，尚越作為機電公司的總經理，不能決定副總的去留，但他利用在市工業局的老關係，達到了“順我者昌逆我者亡”的目的。

“尚總提拔起來的那些人，有很多是不懂生產的，也不懂技術和銷售，結果公司的產品質量越來越差。銷售狀況也是每況愈下。柳書記，我們公司的產品，以前是市裡和省裡的名牌，獲得過省優稱號的……但是後來，我愛人張文波跟我說，很多產品根本就連最基本的效能要求都達不到，公司竟然也將這些產品投放到市場上去，對公司和產品的聲譽，是一個很大的打擊！九一年的時候，公司全年銷售總額是一點七個億，到九五的時候。只有三千萬不到。”

沈丹是在辦公室負責整理資料檔案的，對一些資料比較清楚。

柳俊的眉頭蹙了起來。

短短四年時間，銷售額從一點七個億驟降至三千萬不到，簡直就是一路狂瀉，焉能維持得下去。且不論尚越是否有貪汙腐敗的不法行為，單單這一條，就足以證明他是一個很不稱職的企業領導。

尤其令柳俊憂慮的是，像玉西機電總公司和尚越這種情況，在玉蘭市的國營企業中，佔有很大的比例，甚至可以說是一種十分普遍的現象。

這個爛攤子，只有比長河區更難收拾。

長河區畢竟是一個完整的行政區劃，在這個區劃裡，柳俊擁有完全的自主權，可以做到一言九鼎，來自上面和下面的阻力都很小，改革進行起來，比較順暢。

他手裡捏著人家的官帽子嘛！

對於不稱職的領導幹部，柳俊可從來不曾手軟過。想要在最短的時間內扭轉局勢，雷霆手段必不可免。柳俊沒有那麼多耐心更沒有那麼多時間一一去給這些人做思想工作。一把手的工作，理論上十分簡單——用合適的人做合適的事！

在長河區，柳俊可以做到這一點。

但是擴充套件到整個玉蘭市的國有企業，就不是那麼簡單了。最大的阻力，就是他手裡沒有捏住這些國有�