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開動腦筋，多想辦法。

“只要是對工作有利的，什麼辦法都可以試一試……當然，大家要是覺得心裡沒底，拿不準主意，可以向市裡報告，我們一起研究，搞一個最妥善的辦法出來。”

李燾這樣說道。

這也是柳俊上任之後，與眾不同的地方。柳俊從來也不高高在上做老爺，只會指手劃腳。柳俊很喜歡動腦筋，提問題的幹部。經常與他們一起探討問題的最佳解決途徑。這一點，是柳俊威望高漲的原因之一。這個方式，亦逐漸的深入人心，被大多數領導幹部認可，開始形成一種集思廣益，群策群力的好風氣。

李燾提出來的第四點，則是加大對科技創新的投入，將科技創新定為今後數年，玉蘭市經濟發展的一項主要途徑。長河高新區和花林開發區的經驗表明，“科技是第一生產力”這句話的科學性和正確性。開發區裡一些看上去規模並不起眼的小公司，依靠著數項專利技術，開發出很多高技術的產品來，附加值很高，取得了非常好的經濟效益。對國民生產總值和利稅收入的貢獻，按比例計算，高居各類企業之首。

為此，李燾要求各級政府和領導幹部，必須高度重視這個問題。這是玉蘭市經濟實現可持續發展的根本途徑和根本保障。

李燾這個提法，也與國家的相關政策不謀而合。

李燾提出的第五個重點工作，是教育改革。市政府正在制定相關的措施，促進全市的教育改革深入進行。明年，教育改革最主要的任務之一，便是嘗試“一費制”。所謂“一費制”，是不管本地戶口還是外地戶口，只要父母有一方在玉蘭市工作。不管是正式的職工還是外來工，他們的子女，便能享受和本地戶籍的孩子一樣的受教育權力。市政府準備統一整合全市各類學校，主要是中小學的收費標準，將學雜費等費用全部綜合到一起，實行一次收費。所有孩子，均能享受這個優惠制度。

李燾指出，教育是國家強盛的根本所在，是百年大計。讓所有的孩子，平等的接受教育，不額外承擔不合理的費用，是黨和政府應該做好的工作。根據初步統計，目前在玉蘭市的外來工學齡子女，差不多有將近五萬人。這五萬名學齡兒童和青少年，均是我們國家的一員，理應接受正規的教育。在我們黨領導的國家和城市，不能僅僅因為地域不同，戶籍不同，便變相的剝奪這些外來工子女受教育的權力。這是對國家前途很不負責任的做法，亦會影響到我們黨和政府的聲譽。

為了接納這些孩子入學，市政府計劃，在今年進一步加大對教育事業的投入，建立專項教育基金，補貼相關的學校、老師以及家庭困難的學生，還要籌建更多的中小學，擴大玉蘭市的教育容量。為未來城市的發展，打下堅實的基礎。

“平等，是我們進行教育改革首要要實現的目標！”

李燾語氣堅定地說道。

坐在主席臺正中位置的柳俊，帶頭鼓掌，剎那間，巨大的玉蘭劇院內，掌聲如潮水般震響起來。

第一千五百九十四章 要分清主次

在潮水般的掌聲中。李燾緩緩掃視著會場，頗有些志得意滿的神情。

在建設部做部門首長，是很難享受到這種“眾星捧月”般待遇的。難怪很多京官將外放地方當做是一種提拔與重用，也是有原因的。

待掌聲逐漸平息下去之後，李燾開始繼續他的施政報告。

李燾接下來談到的是城市建設的問題。城市建設，不可能避開柳俊的花園城市建設方案。在剛才介紹財政收支狀況時，幹部們注意到，儘管玉蘭市的財政收入較之二零零二年增長了三分之二，但財政收支依舊不平衡，去年還是存在著數億元的財政赤字。其中用於支付花園城市建設的資金，多達二十個億。將一個鋼筋水泥堡壘密佈的城市建設成一個綠樹成蔭，鳥語花香的城市，確實是需要大把花錢。

李燾指出，玉蘭市作為省會城市，要想建設成國際標準的大都市，綠化和環保，是必須的。柳書記在市長任上提出來的花園城市規劃，非常的符合城市發展的規律，具有準確的前瞻性。經過兩年的建設，玉蘭市城區已經具備了花園城市的雛形，今年是花園城市建設規劃的最後一年。在這一年裡，我們要全部完成花園城市規劃中的所有內容，讓玉蘭市由裡至外大變樣，成為真正的花園城市，環保城市和宜居城市。

為此，市政府計劃在今年繼續撥款不少於二十億，徹底完成花園城市規劃建設。

與會幹部們發現，儘管李市長慷慨激昂，不時揮動手臂加強語氣，但到目前為止，他所