第349部分(第3/4 頁)
,恐怕心裡也是沒底。不過很顯然,柳省長要以此立威,大家自然要好好配合。假使竟然敢與柳省長硬邦邦地對視,不是嫌自己的烏紗帽戴得太牢靠嗎?你再有能力,工作做得再好,在柳省長面前,也只有低頭受教的份。
通A省之內,誰不知道柳俊是第一經濟強人!
“很多正常的工作,為什麼都要耽擱下來?難道因為一個偉峰鋼鐵有限公司,就要讓玉蘭市所有的日常工作都停擺?”
柳俊緩緩說道,臉上的笑容早就收斂不見,聲音也變得很是嚴肅。
在聽取各位副市長彙報的時候,柳俊就發現,很多日常工作的進度,嚴重滯後,似乎大家都沒有心思正常理事了。雖然因為宏觀調控,搞得玉蘭市上上下下,人心不穩,官員們個個膽戰心驚,害怕幹部處分的名單上自己榜上有名。但如此懈怠工作,無論何種理由。都是柳俊絕對不能容忍的。
從主政寧北縣開始,柳俊領導下的團隊,就一直以“高效”著稱。絕少有幹部,敢在柳俊面前說出“再商量再研究”的敷衍話來。
“從今天開始,玉蘭市政府的所有工作,都必須走入正軌。偉峰鋼鐵有限公司的問題,成立一個專門的小組來解決,其他各部門,不要再牽涉其中。”
出乎所有人意料的是,柳省長並沒有雷霆怒發,指名道姓批評某個幹部,而是直接切入瞭解決問題的技術層面。
大家都暗暗吁了口氣。
這就是柳俊與汪國釗的不同之處。明明偉峰鋼鐵有限公司是汪國釗一力引進的,具體事宜,基本上也是汪國釗在親手經辦,但在名義上,汪國釗卻從來不“撇清”,時時處處,都要打著市政府集體研究集體決定的牌子。而柳俊一到,隨即就將偉峰鋼鐵一刀切開,與其他部門徹底“撇清”。
歸根到底,乃是格局不同,胸襟有別。
以前大家都將汪國釗與柳俊並列,認為這兩位是全省能力最突出的市長。現在看起來。截然不同。一個總是害怕承擔責任,另一個卻涇渭分明。
兩相比較,高下立判!
而結局,也是這麼分明。
汪國釗被撤職,這對於一個正廳級高官來說,絕對是毀滅性的打擊。宏觀調控之前,省委其實已有定論,要向中央爭取讓汪國釗享受副部級待遇。而現在,卻變成了撤職,等待重新安排工作。其間的反差之大,令人頭暈。若想東山再起。最少需要好幾年時間,還需要上級領導繼續對他看重。不然的話,汪國釗這位曾經的A省最年輕正廳局級幹部,只怕就要永遠在廳局級這個層面上原地踏步了。
而柳俊,卻一躍成為全國最年輕的實職副省長。
相對於團中央書記處書記這個副部級職務來說,A省副省長的份量,無疑更重一些。
之所以有這種天壤之別,看來不僅僅是因為靠山的原因,自身原因也是很要緊的。
“我知道,這個偉峰鋼鐵事件,給市裡的工作帶來了很大的困擾,同志們關心這個事件的處理結果,也是可以理解的。但是因此耽誤正常的工作,那就不對。我們玉蘭市,需要關注的遠遠不止一個偉峰鋼鐵公司,需要解決的也遠遠不止一個偉峰鋼鐵公司。玉蘭市還有很多其他的經濟問題,民生問題,等待我們去解決,去推動。因為一個偉峰鋼鐵公司,而影響到全市的正常運作。不客氣地說,玉蘭市政府,太小家子氣了!”
柳俊喝了一口水,不徐不疾地說道。
與會成員們情不自禁地點了點頭。
偉峰鋼鐵專案,確實是造成了一定程度的混亂,但也絕不是與所有部門所有行業都相關。那些無關的部門與行業,日常工作的進度,也一樣的受到影響,究其原因,其實還是害怕“槍打出頭鳥”。
丁書記、汪市長都因為偉峰鋼鐵事件焦頭爛額了,你表現得那麼好,顯擺能耐嗎?在這種時候,將自己的工作做得越出色,就是將自己放在了丁玉舟汪國釗的對立面上,就是打臉。後果不是一般的嚴重。
出頭的椽子先爛!
“關於處理偉峰鋼鐵公司善後事宜的小組,由我牽頭。鍾永明同志、花林開發區王良旭同志……等人,作為小組成員。今後凡是與偉峰鋼鐵有關的事務,一律由這個小組負責。其他的各位同志和各個部門。各施其職,馬上清理這段時間遺留下來的問題,儘早恢復正常的工作。下次市政府常務會議,我要清楚各部門的工作進度情況。如果問題依舊沒有得到有效的解決,如果還是這種敷衍塞責的工作態度,那就證明,你已經不適合目前的工作崗位了,咱們換人!
本章未完,點選下一頁繼續。