第538部分(第1/4 頁)

因素較為突出，結果難以準確地反映幹部德才表現。‘幹部出數字’、‘數字出幹部’的問題比較突出。第三個方面，是幹部‘能下’問題沒有得到真正的解決。我們的幹部，基本上是能上不能下。一旦到了這個位置，哪怕事實證明他是不勝任的，調整崗位也非常困難。似乎在大家的心目中，不犯錯誤的幹部就是好乾部了，至於這個幹部是不是真的能幹事，考量的因素不多。第四個方面，是監督機制不健全，特別是對一把手的監督和‘八小時以外’的監督不夠。沒有徹底解決、有效防止‘帶病提拔’‘帶病上崗’的問題。第五個方面，是公開選拔、競爭上崗的質量和數量有待進一步提高……鑑於這些實際情況，我覺得借鑑中央巡視組的工作方法，是很有必要的。我們把工作組派下去，有助於解決或者緩解這些問題。”

向晗簡單說明了一下自己的意見。

至於組織部正式的報告材料，自會專門送呈諸位書記和省委常委們審閱。

劉飛鵬又是微笑點頭。

其實劉書記心中到底是怎樣想的，大夥也能略知一二。向晗說的這些問題，並非今天才存在的，應該說一直都存在。至於公開選拔和競爭上崗，乃是最近才開始試行的，自然質量和數量都有待進一步提高。連這一點，也成了主要問題！

不過劉飛鵬沒打算在這個會議上去指摘許宏玖與向晗的不是。畢竟邰惟清忽然去職，對A省邰系幹部均是一個“重創”，許宏玖與向晗聯手推出這個舉措，本質上，只是為了自保。

他們既不能像下面的幹部一樣選擇重新站隊，又不想在省裡被邊緣化，就必須努力發出自己的聲音。中紀委四次全會要求大力反腐倡廉，無疑是一個契機。這個聯合工作組一派下去，對邰系幹部的鼓舞自不待言。

邰惟清雖然離開了，本派的大旗沒有倒，新的旗手又站出來了！

此外，也不排除工作組能查到一些問題。目前A省地市一級主要領導幹部，尤其是黨委書記，多數還是劉飛鵬線上的人，許宏玖和向晗能夠拿下其中一兩個，也足以震懾官場，樹立自己的權威，在“後邰惟清時代”繼續保持邰系的獨立性。

這個舉措，是目前許宏玖和向晗所能夠採取的最有利的措施。

劉飛鵬心裡再不樂意，暫時也想不出什麼好理由來駁回。如果他有瞿浩錦那樣的實力，倒是可以強行否決。眼下現放著柳俊和劉光興在一旁虎視眈眈，劉飛鵬實在不能輕易冒險，自取其辱。

“劉書記，同志們，我談幾句。”

柳俊微笑著發言了。

大家的目光都落到了他臉上。現如今在A省，沒有任何人敢於小看柳俊的意見。

“首先，我很贊成宏玖書記和向晗同志的方案，這個絕對是行之有效的好辦法。我覺得，大力反腐倡廉，加強幹部隊伍黨風廉政建設，不僅僅是省紀委和組織部兩家的事情，而是一個大工程，省委和省政府，均應該給予大力支援。除了發揮省紀委和組織部工作組的作用，我認為政府也應該加入到這個轟轟烈烈的反腐倡廉運動中去。”

柳俊徐徐說道，聲音沉穩，富有磁性和感染力。

劉飛鵬的雙眉再次蹙了起來。

這人也未免太會抓時機了，打蛇隨棍上，馬上便插了一槓子進來。

“我認為，要搞好反腐倡廉，抓好乾部隊伍黨風廉政建設，監察機關和審計機關也要參與進來。以提高政府執行力和公信力為重點，充分發揮行政監察和審計的職能作用。所以，省政府決定向各地市派出監察審計小組。主要從如下幾個進行行政監察和審計工作……”

說到這裡，柳俊端起水杯喝了一口。

“具體而言，要重點解決好十個方面的問題……一是解決徵收徵用農民集體土地補償費不到位及管理使用中的問題。要加強土地執法監察，嚴格建設用地管理，嚴肅查處違反規定亂批亂佔耕地，以及拖欠、截留、挪用土地補償費用等行為。二是解決城鎮拆遷中侵害居民利益的問題。三是解決企業重組改制中侵害職工利益的問題。確保國有資產不流失，職工利益不受損。四是解決拖欠剋扣農民工工資和政府拖欠工程款的問題。依法保障農民工的工資福利、勞動保障和基本生活權利等方面的合法權益。五是解決教育亂收費的問題。嚴格規範各級各類學校的收費行為。六是解決醫藥購銷和醫療服務中的問題。嚴格規範醫療機構及其醫務人員的用藥和診療行為。七是解決減輕農民負擔問題。嚴厲打擊製售假冒偽劣農資和哄抬農資價格的行為，嚴肅查處涉農負擔惡性案件