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到柴紹基面前。

柴紹基這種老派的思想觀念，柳俊原來也有所考慮，只是未曾想到，會有如此嚴重。

“紹基，先不去管是那種方式處理，先考慮一個問題，這個事情上，區裡有沒有錯？”

柴紹基說道：“有錯！這一點毋庸諱言。當初把關不嚴，沒有仔細瞭解清楚長江生化公司的內幕……”

“這就對了。既然有錯，就不應該禁止別人指出來嘛！知錯能改，善莫大焉！”

“書記。我們不是在改嗎？查封長江生化公司，給群眾進行全面體檢，都是在改正錯誤啊……畢竟管委會是一級政權機構，總得講究個面子問題……”

柴紹基的意思很明白，有錯誤，要改正，但是要關起門來，內部處理，家醜不可外揚！

柳俊笑了笑，說道：“紹基，我以前呢，跟你現在的想法是一樣的，家醜不外揚。不過，我總在想一個問題……譬如這個事情吧，換一個人在你現在這個位置上，是不是也會承認錯誤，也會知錯就改？”

柳俊說著，目光爍爍地望向柴紹基。

柴紹基一愣，有些遲疑的搖了搖頭，說道：“那……也不一定……”

“對！不一定！而且，是很不一定。我們很多的幹部，尤其是領導幹部，對於監督的理解比較片面。來自上級的監督。比較容易接受。來自下級的監督，特別是來自群眾的監督，就很難接受了。發生了問題，總是想捂蓋子。到最後捂不住了，就爆發，就成為大問題……這樣不行啊。說句自大一點的話，今天我柳俊和你柴紹基在長河區主政，我們有這個認識錯誤改正錯誤的自覺，今後我們調走了，換上別的領導，是不是也能有這個自覺。我看不一定！因此，引導群眾利用法律武器捍衛自己的權利，監督黨和政府機關的運作，就顯得很重要。長河區要持續發展，最重要的關鍵是什麼？是幹部隊伍的建設。有了一支過硬的幹部隊伍，才能保證長河區的可持續發展不被人為中斷。而幹部隊伍的建設，最重要的關鍵又是有效的監督。紹基啊，光靠由上而下的監督是不行的，遠遠不夠。我們兩個，就算是每年工作三百六十五天，每天工作二十四小時，也不能保證能監督到每個幹部。所以，引導群眾，建立長久的監督機制，就顯得非常重要。長河區管委會，丟一次臉沒關係，把這種監督機制建立起來之後，大家都小心了，犯錯的機率也就小了，你和我的工作，豈不是會變得越來越輕鬆？”

柳俊不徐不疾，一口氣說了十來分鐘，於柳俊而言，也要算是很例外了。平時他除了在大會上作報告，會一口氣說這麼長的話，日常交談中，很少如此長篇大論。由此可見，此事在柳俊心目中的份量。

柴紹基似有所悟，沉思著點了點頭：“書記，您說得很有道理，高瞻遠矚……不過，群眾的監督機制，要完全建立起來，不容易啊……”

“是不容易。但凡事總要邁出第一步。如果第一步都不邁出去，何來後續的動作？因此，我認為，這個官司值得打。不管法院最終怎樣判決，我們其實都是贏家！”

……

柴紹基對王金根打官司不理解，鍾海韻也一樣。

“哎，有為，不帶你這樣子的啊，人家老王以前對咱們夠意思，咱們光起步那會，人家幫忙不少。現在老王被人家整了，你不能就這麼甩手不管啊……”

鍾海韻赤條條的膩在靳有為懷裡，抱怨道。

這個女人對靳有為的脈象把得很準，知道靳公子什麼時候最好說話。譬如這會吧，靳有為的火氣已經被撩撥起來了，小弟弟雄赳赳的。這個時候跟他說事，遇到的阻力最小。

“我說，鍾海韻，你這個女人怎麼回事？怎麼老是在這種時候跟我說那種屁話？到底我們是兩口子，還是你跟王胖子是兩口子？犯得著你這麼賣力幫他！”

靳有為很是不爽。考慮到這是在省委常委院一號樓，老爺子已經睡下了，不然靳公子能嚷嚷起來。

“瞧你這沒良心的，你很喜歡我給你戴綠帽子是不是啊？好，你還別硬氣，哪天我就給你戴一個瞧瞧……”

鍾海韻便假裝生氣，撅起嘴說道。

“你敢！”

靳有為不以為然。

“我警告你啊，你在王胖子那裡收了多少好處，趕緊的，都給他送回去，別惹火燒身。這事情，小不了，別瞎摻和！”

鍾海韻吃了一驚，看來還真小瞧了自家老公，外表大大咧咧的，心裡可明白著呢。

“那，照你說，咱們就不管王胖子的死活了？你不是最