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國的法律不同，慈善法對於基金會的規定也大不一樣，既沒有避稅功能，資訊的披露也要嚴實得多。

如何能為子孫後代，形成像洛克菲勒這樣的家族，就是件很頭疼的事了。

而培養家族人才也是於駿要開始操心的事了。

要想成為跨越數百年的家族，就必須要有一套很完善的家族培養計劃，用職業經理人是一個方式，但總是要用家族裡的人來得更放心一些。

於成河那一輩人中幾乎是沒什麼可堪重用的人，而下一輩的人中，比於駿大的大半也有思想定型了，遠不如於通這些人可塑性強。

經過於駿在父親這一系的於家，母親那一系的林家裡篩選出來後，總共羅列出了25位表親堂親，大多都在8~12歲，於駿打算將這些人有計劃的全都送到國外，但事先還是要跟於成河和林淑蓉溝通。

你的想法是什麼？於成河坐在辦公椅上靜靜聽了兒子的提議後問道。

這從家族的長遠發展來看，絕對是一件好事，便是國內的紅三紅四代，都無法做到這樣有規模，有計劃的人才培養。財力或許不是問題，但深謀遠慮上卻遠遠比不了於駿。

主要讓他們接受國外中學教育，再回國在雲科大接受大學教育，再送到國外接受碩士以上教育……

雲科大在於駿的干預下，已慢慢初具了名校規模，而可以預想到的是在6年之後，雲科大在西嶺的不斷資助下會擁有怎樣的未來。

而於駿也計劃在雲科大內建立一座類似牛津大學萬靈學院那樣的貴族集中營，吸納以林家、王家、寧家、於家等一系列的有著密切關係的家族後代，再加上從雲科大內挑選出的智商超群的本科生，主要教授社會、經濟等學科，改變這些人的理念。

由於有著家族的人脈，這些人大半出來後都將成為社會精英，到得數十年後，掌握著豐富的社會資源，將形成一股巨大的能量，進而改變整個世界。

利用網際網路，利用各種各樣的網路結節的相關資源改變世界，是一種硬的手段，而這是一種軟的和長遠的手段規劃。