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第31部分(第3/4 頁)

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於我年齡的問題,大家就不要議論了,先開會吧。"

朱好晨抿著嘴偷眼去看於駿,這位駿少年紀比她還要些,但在正式場合中絲毫不見他有少年人輕佻率性的行為,真是怪了。

方誌寧也在琢磨著於駿往日的作為,總覺得有些琢磨不透,就搖了搖頭,俯首去看手中的資料。

策劃部門在成功舉辦第一屆雲廣網友聚會後,一直都在謀劃些新的活動,以增強風雲網路旗下網咖對客戶的粘性,但真正想要有所作為,能幹的事其實不多。

今天例會上方誌寧拿出的一份方案是計劃和可口可樂聯合做一次星際爭霸的比賽,可口可樂公司方面,方誌寧已經聯絡過了,只要於駿這頭透過的話,就沒有任何問題。

星際爭霸也是網咖內安裝不多的遊戲,畢竟電腦的硬體水準還不足以能執行太多的遊戲,就有選擇性的安裝了一些,像仙劍奇俠傳、金庸群俠傳都在預裝之列。

"活動是可以辦,"於駿摸著下巴說,"挑一間店出來舉辦吧,賽程設定方面還要多考慮一下,儘量把影響力擴大到儘可能多的年齡段中,先期還是在晚報上預熱一下,在獎品上儘量豐厚一些,我看,第一名的話,現金獎勵一萬元也不為多。"

方誌寧聽著用筆在本子上用心的記錄著,於駿看了他一眼說,"就是這些了,策劃部著手去辦吧,其它部門還有什麼事?"

"駿少,人力資源部計劃和勞動局合作,面向雲廣周邊十二縣進行大規模的招聘,"新來的人力資源部總監蘇晴翻著手中的資料說道,"光靠下鄉招聘效果並不大。"

隨著風雲網路展開跨區域的擴張,對於服務員的需要增長非常快,這造成了人力資源部和培訓部兩個部門極大的壓力,而由於風雲網路的名氣和吸引力遠及不上一般的國有企業,光靠下鄉開設招聘網點,解決不了實質的問題,要能和勞動局合作,那就算借上了金字招牌。

但於駿不想在面臨高考的關口,讓父親知道他做的事,不過,還是有折中的辦法。

"這樣,你和新鼎泰實業的林總去勞動局找於局長,別提我的名字,事情應該能解決。"於駿歪了歪,瞪了在旁憋笑的王冰一眼,對蘇晴說。

"培訓部方面在八中的進展順利,在王校長的大力支援下,針對網咖維護人員的相關課程已經展開,"方劍看著開會之前就寫好的底稿說,"預計第一批員工,將在五月中旬上崗。之前八中的應屆畢業生也已招聘培訓完畢。"

於駿點頭說:"培訓部的壓力比較大,各部門要能幫的都儘量幫一幫,好了,沒事了吧?我還沒吃飯呢,散會。"

聽到於駿的話,大家都笑了起來。

林子軒和蘇晴去勞動局溝通,效果不算理想,於成河並不是不賣林子軒的賬,但由於下崗職工再就業工作小組的責任實在太重,抽不出人手再去配合風雲網路做招聘工作,但於成河也提出,要林子軒能解決部分下崗職工的就業問題,那勞動局就會全力配合風雲網路的工作。

坐在宇豪的咖啡廳裡,於駿抿著咖啡聽林子軒說著這些事,一旁坐著的還有蘇晴和王青山。就聽林子軒笑道:"你爸你自己不去找,讓我出面,這種事只有你才做得出來。"

王青山聽得微微一笑,蘇晴納悶了會兒,才突然想到於成河和於駿都姓於,這一筆裡寫不出兩個於字來,想必於成河就是於駿的父親了。

"下崗工人的安置工作,我不適合插手,風雲網路最好也不要插手,既然我爸沒答應,那蘇晴你的擔子就更重一些,"於駿摸著咖啡杯說,"如果在雲廣本地的招聘出現瓶頸,那就去柳水招聘,總不能總以外派形式任用服務員,成本上比較高。"

蘇晴微微點頭,她原是一家全國性經營企業的人力資源部副總監,三十五六歲的年紀,穿著言談間都透露著一股成熟女性的魅力,模樣雖說不算漂亮,可也能算端正。隨著風雲網路的展,各部門的一把手都必須有極強的能力才能形成保障。

蘇晴是由一家獵頭公司推薦過來的,由於駿親自面試,肯定了她的能力才正式上任,在公司內任職還未到一週,就極快的進入了狀態,按籍貫來說,她算雲廣人,只是十二歲的時候隨父親的工作調任去了藍江,讀書就業都在藍

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